在我们工作的时候，心理、生理或者情绪上过于紧张的时候就会出现职业倦怠。
职业倦怠：有三方面的特征：情绪衰竭、玩世不恭或有脱离感、个人成就下降。
任何职业都可能使人产生职业倦怠，但是相比之下，一些需要更多情感投入的，与直接帮助他人有关的职业中往往更容易发生这种情况，比如企业中的HR、护理、保姆、社会工作、心理咨询等职业。
除了职业上的因素，还有一个人的因素，那些更具理想主义和富有同情心的人更容易产生职业倦怠。
因此，作为老板，调节员工的工作量、报酬以及工作中的可控感十分必要。另外，根据个人的特点选择适合的职业往往比高薪更重要。
