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刺猬法则
我们来想象一个场景，如果在一家刚开门的图书馆或空旷的餐厅，你刚找到一个幽静的地方坐了下来，准备享受时光，如果这个时候进来一个人，坐在你面前或者身旁，你一定会感觉十分别扭，你做出的选择要么自己挪开，要么直接请这个人离开，这是一种比较常见的“心理距离”。
俗话说，距离产生美，人和人之间需要保持一定的空间距离，人人都需要一个私密的自我空间可供自己把握，当这个领域被人侵犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至会恼怒，这也就是刺猬法则所代表的核心观念。
刺猬法则说的是这样一个十分有趣的现象，在一个寒冷的冬季，两只困倦的刺猬因为冷而拥抱在了一起，但是无论如何它们都睡不舒服，由于它们各自身上都长满了刺，紧挨在一块就会刺痛对方，反倒睡不安宁。因此，两只刺猬就离开了一段距离，可是又实在冷得难以忍受，因此就又抱在了一起。折腾了好几次，最后它们终于找到了一个比较合适的距离，既能够相互取暖又不会被扎伤。
02
职场中的刺猬法则
1、领导关系
在职场中，领导与被领导关系是组织中的核心纽带，领导要做好工作，和下属处理好关系是基础，但这种关系应该是一种“亲密有间”的合作关系，是一种不远不近的最佳距离。
作为一个领导者，这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。
然而，作为一个员工，一定要记住一根红线，对领导的权威一定要保持一颗敬畏之心，不要妄想与领导称兄道弟、吃喝不分。
2、同事关系
在职场中，每个人都是带刺的动物，而同事就是同类，我们每个人都需要从其他人那里得到温暖、支持和帮助，但是每个人也都需要独占自己特定的空间。
所以在职场中，在与同事保持良好关系的同时，一定要尊重他人的隐私，保留好一定的人际交往空间。另外，在工作当中也要有一颗包容之心，人非圣贤孰能无过，一般的过错要尽量给予原谅，并适当的给予关怀，如此可以保持同事间关系和谐，也可以确保工作的顺利进行。
3、客户关系
客户关系也是职场中一种常见的关系，与客户建立良好的关系对工作的推动是有非常积极影响的，但是需要保持人格独立和客观，关系的营造最好是顺其自然。
过度的感情投入会让人失去客观性，甚至可能会失去理性，工作的处理也容易受制于关系，造成很多事不知如何开口和拒绝，最后进入一种尴尬的局面。过于亲密的私交甚至还会对双方在生意场里的信任度有所损害，比如双方的老板、同事可能或多或少的会认为你们由于私交好，而在交易时对公司利益做出了牺牲。
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刺猬理念
在著名的古希腊寓言《刺猬与狐狸》中，狐狸是一种十分狡猾的动物，能够设计很多复杂的策略偷偷向刺猬发动进攻，而刺猬则毫不显眼，只会寻觅食物和照料它的家。
狐狸在小路的岔口静悄悄地等待着，一见到刺猬过来，立即向前扑过去，如闪电般敏捷。刺猬意识到了危险，马上缩成一个圆球，满身的尖刺，指向四面八方。狐狸一见刺猬的防御工事，只好停止了进攻。退回森林后，狐狸开始谋划新一轮的进攻。
刺猬和狐狸之间的战斗每天都以不同的形式发生，尽管狐狸比刺猬聪明，而屡战屡败的却是狐狸。不起眼的刺猬能把复杂的事情简化成单个观点，精炼为一条基本理念或一个基本原则，培养一种核心的能力，这就是吉姆·柯林斯提出的"刺猬理念"。
刺猬理念也说明，一个企业只要找到一个简单有效的发展模式，无论市场和对手发生任何变化，都能轻松应付，获得快速增长，而一个人的自我成长也是如此。
04
三环理念
更确切地说，刺猬理念是一个简单、明确的概念，它来自对以上三环交叉部分的深刻理解。
1、你能够在什么方面成为世界上最优秀的？相反也需要想清楚，你不能在什么方面成为世界上最优秀的？这个富有洞察力的标准远远超越了核心竞争力。仅仅拥有一项核心竞争力，决不意味着你能成为世界上最好的；相反，你能做到最好的，可能不是你现在从事的。你需要找到从事的工作具有与生俱来或上帝赐予的天赋，并且运用天赋有可能成为最好的，这点非常的关键。
2、是什么驱动你的经济引擎，这是个企业化的说法，对于个人，就是你从事的工作有丰厚的回报。
3、你对什么充满热情， 你做事的动力是什么？你需要对从事的工作充满激情，完全乐意去干，享受工作过程本身带来的乐趣。
如果你能向三环的重叠部分努力，把它转变成一个简单而明确的概念，用来指导你的人生选择，你就得到一个属于自己的刺猬理念。
05
结语
刺猬法则告诉我们“距离产生美”，有时，距离是一种期待，它能在你远离至爱时让你归心似箭、一日三秋，聪明的人都会把握距离，使爱和友谊充满情致，让它成为一道美丽的风景。
刺猬理念的核心内容就是将事情简单化，在当前纷繁复杂的社会应该集中精力去拼搏，专注自己的核心竞争能力，而不去轻易分散自己的精力和资源。而三环理念告诉了我们如何去找到属于自己的刺猬理念，找到核心竞争力。
End.
文/小十一爹，2018年4月3日修改
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