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字数|800字
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总是听人抱怨：“最近太累了，加班多、事情杂、离家远......可到手的工资却少得可怜。”
辞职、跳槽，已然成为一种常态。
这不，某个周五晚上，闺蜜就给我发来信息：
“我太太太难了！”
闺蜜毕业后，就在这家公司做人力，两年来任劳任怨，说她已经有3年经验一点也不过分。
每天挖简历、约面试，算绩效、做考勤，甚至还要被管理层追着做薪酬分析和方案测算，一周6天连轴转，加班早已是家常便饭。
但升职加薪的好事总轮不到她。
她吐槽，新来的一个同事每天准时下班，一到假期就出去玩，却被提升为主管了？！
01“每天努力加班，
升职加薪的却是准点下班的人。”
更委屈的是，上周正在盯着屏幕，认真核对绩效的她，突然被领导叫到办公室谈话，回到自己座位上后：
看着屏幕上打开的十几个窗口：销售绩效测算表、薪酬核算、对账单......
脑海中闪现出领导的话：“咱们公司进行结构调整，需要做人员优化......”
一想到自己工作2年，整天吃外卖，失眠、脱发、体重直线上升，连口水都顾不上喝。
她“啪”地把电脑合上，跑到厕所，崩溃大哭起来。
她万万也没想到：“这么拼命工作，第一个被裁掉的，竟然是我！”
02这个时代拼的人很多，
会拼的人却很少
对于人力来说，除了挖简历、约面试，处理各种各样的表格和数据，其实是最基本的技能。
尤其是大公司，人员多、考核标准多样，需要处理的数据量更大、更繁杂，Excel就显得力不从心了；
“我们不能盲目焦虑，一定要善用更高效的工具。Python爬虫+数据分析
现在闺蜜终于明白自己被裁员的真正原因：
那个自以为很努力的你，不过是在“用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。
03与其瞎忙
不如学会高效工作
工欲善其事，必先利其器。
现在各行各业都在全方位走向智能化，人工智能早已成为我们这个时代的大势所趋。
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