小时候家住一个小县城里，一次跟着母亲去省城出差，发现那里的商场里有一种神奇的东西叫做“电梯”，里面有一个座椅，上面坐着一位大妈，神态安详地清点着人头，然后叫出一声：”缴费两毛”。于是人们就乖乖得递上一张两毛的票子。
回来以后，我心潮彭拜了很久，心里像有个小锤在敲打着我的心，我觉得以后长大了就要做这样的人。
一、这世界唯一不变的就是一直在变，选择对了未必就能成功。
后来我长大了，到了更大的城市，发现这个职业消失了，电梯里有的是西装革领的白领青年，再没有了收费的大妈。我忽然感叹，这个世界一直在变，这就是唯一不变的法则。
2017年在时间的朋友-跨年演讲上，罗胖力荐的一本2017年最重要的一本书——《未来简史》，是全球畅销书《人类简史：从动物到上帝》的作者尤瓦尔•赫拉利的又一新作。
这本书概括起来一句话就是——这世界唯一不变的就是一直在变。作者从人类历史的演变史告诉我们，无论是过去、现在，还是未来，世界一直在变，而且是以滚雪球式的方式加速推进。
以前父辈们的生活是跟职业紧密相连的，见面先问对方的职业，然后据此判断对方的社会地位、收入情况等，因为那个时代职业几乎是终身制的，一份职业就像一个标签牢牢标注了一个人的社会价值。
现在，按照古典老师的分析，按照每个公司平均不超过20年计算，每个人几乎都要经历不少于3份职业，那么如何连接新老职场，长期保持优势，显然不是一次选择就能解决问题的。一份职业的保鲜期不过是10年左右，如何面对下一次职场变化，刻意修炼一种职场技能，甚至提前预判和锻炼自己适应新环境的能力，才是你迅速适应新环境的关键。如何修炼这项既能，请移步查看往期文章《想成功，这条路必须得选》。
二、你的选择真的对么？是没有看到更大收益，还是原本你只想要这么多？
有篇公众号文章是这样说的，之所以很多人认为马云是十分成功的，那是因为他不知道如果马云不是做阿里巴巴，而是做阿里九九，是否会更加成功。因为没有参照物，所以每个人本能地以自己为参照物，所以就出现了很多人盲目崇拜“马云成功哲学”，但自己却是一事无成。
回归主题，很多大V的公众号后面总能看到这样的留言：“我也想有一天像您一样成功，但是我工作太忙了，您可以给开个书单么？”、“真羡慕您的毅力，但是我就做不到，能给个建议么？”
我看了不禁默然，记得小六君说过：“如果一个朋友连几十篇文章都不想去写，就直接留言如何写10w+的爆文。这样的行为本身就是对自己不够负责，也是没有意义的。
《刻意学习》的作者Scalers总是要求跟他学习的朋友先把他的全部文章看完一遍，再去讨论学习方法。翻开《暗时间》、《一万小时定律》、《奇特的一生》，都逃不出一个规律：无论你选择任何一种学习方法，必须用连续的不间断的高强度练习去提升专业技能水平，直到该技能远远高出一般人的水平。把自己提升到当前领域最接近成功的水平，才有资格去选择方向。
时下，很多职场青年认为自己工作很忙、还要照顾家庭，确实没有时间去写作。这我能理解，因为我也是职场大军中的一员，但从另一个角度来看问题。
如果有一天机制改革，每天第一件事就是去考核，通过者上班，否则离职。那么是否还会有那么多人理直气壮地坚持说自己很忙。
先说两个小故事：
1.二战时期英国间谍机构教授特工们德语一直进度迟缓，直到有一天一个职业老兵说了一句话，特工们的德语水平迅速提升。这句影响巨大的话就是：“如果三个月后，你们被空投到德国本土，说好德语是你们存活下去的唯一希望。”
2.记得上小学的时候，县城小学里体育设备较少，为了解决人多场地少的问题，孩子们发明了极其残酷的“自然淘汰法”。以乒乓球为例，每组选手上场后，第一回合是考试，如考试不合格，直接离场。即使是庄家，也必须在挑战者考试合格后进行考试，如不合格，同样直接淘汰。
这种残酷的淘汰机制在小小的孩子们心中埋下了竞争的种子，以至于笔者到了工作阶段，仍然不时梦到考试时候的紧张场景，不由得汗湿衣襟。
听完这两个故事，笔者又想到了关于阿里巴巴无人超市的话题，央视两名专家讨论无人超市的未来趋势和利弊。其实略微关心经济学的朋友都知道，随着《新劳动法》的出台，人工成本的巨大提升，对于超市、工厂这样的劳动密集型产业来说，人工成本几乎占到了总成本的20-30%，况且无人超市还有着全天候营业全年无节假休息、大数据统计技能及道德风险等多项优势，其前景不言自明。
但笔者想说的是，那么，那么将被机器人取代的工作是什么样呢？
1.简单的体力劳动。收银员、送货员、保安。
2.无需专业技能的重复工作人员。仓库出纳、配送搬运。
3.无法最短时间更新迭代自身知识结构的人。你+我。。。
未来的时代只有一类人能够傲视无人时代，那就是能够迅速判断市场导向并调整自身定位最短时间迭代自己知识结构的人。
据说全球平均每天有约36万7千本书出版，那么换句话说，没有任何一个人能够用固有的知识机构结构去解决所有职场遇到的问题。再从时间上分析，一个人念大学的4年时间不过是48个月，加上研究生和博士也就是84-108个月， 但一个正常人以30岁就业——60岁退休，需要工作30年，即360个月，
换句话说，指望高等教育1年的成果能满足3年职场之用，岂不是刻舟求剑式的笑话，因为无论如何选择，快速学习，最短时间迭代知识结构才是不竭的动力。
总结一下，无论选择什么样的努力方向，对应的都是自身技能与职场需求的匹配契合度问题。相较于整天去考虑是否要选择做一件事，倒不如先在自身领域做到专业水平。因为一是没人能每次都预测准确时代的走向，二是即使选择对了，也未必能够一直保持领先优势。
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