关键词： 剖析 甩锅、推诿 动机
一、案例情景
不论工作、生活中，在我们身边存在这样的场景：两人或多人，面对出现的问题或紧急事件，甲指责乙，乙解释原因。时间在无效沟通中飞逝，问题还在哪里，不管你有多么不愿意面对它。
二、动机剖析
其实，相互争吵、推诿责任不利于解决问题，反而浪费时间，那么为什么有不少人愿意去做呢？
从路人第三方视角，无法探究客观事件的毫末，秉着对事不对人的分析方法，推理讨论推诿行为的背后动机，可能性有以下几种：
1.主要责任在于甲，但出于某种原因（如好面子，想维护领导的好印象等），不想让他人知晓是其造成。通常的情况是，甲很有可能主动发起争端，率先向乙发难，以期望达到混淆他人视听、“贼还做贼”目的。
这是一种不成熟的表现，找借口、理由，来掩饰自身的缺点、不幸，例如焦虑、心虚、缺乏安全感的情绪，或潜意识深层次的性格缺陷。别让负面情绪控制你自己。
2.主要责任在于乙，但甲借机抓小辫子，指桑骂槐、含沙射影，甚至带主观色彩地添盐加醋，刻意放大乙的错误，不仅当众指责、责问，而且很有可能背后有意推波助澜，以达到内斗，或者自身不满对方已久而故意为之的目的。
真相只有一个，水落石出、潮水退出“谁”在裸泳。时间长了，次数多了，大家心中自有一杆秤。种瓜得瓜种豆得豆，因果循环，祸从口出，可能赔了夫人又折兵。若干天以后的结果，真的和你耍手段目的一致吗？杀敌一千，自损八百的做法，真没必要。
3.甲乙双方都有责任，很难分主次。可能是一方想弱化自身责任，另一方被动接招应对。
早日结束争执，平复情绪，多将时间留给解决问题才是正道。
三、结论建议
做事情，心情顺畅，心甘情愿，总能够变得简单，找到解决问题的办法，不会有杂耍般的借口和理由。心甘情愿的前提，是大家都要有强烈变好的意识，接纳自身和别人的不完美，与自身和解，控制好情绪再出发，将时间和经历专注到解决问题上面去。
