文/图囿
这是一篇吐槽微信公众号广告文的文章，有的内容可能会引起部分Boss的不适。请做好心理准备。目前我的吐槽功力，高达五颗星，用于吐槽的能量，可以绕地球跑0.1圈。
切入正题。
微信朋友圈刚上线的时候，我们都还很单纯，偶尔在里面发发感慨和自己的小情绪，最过分的时候，无非是晒点小幸福，让别人吃吃狗粮。
但不知何时起，朋友圈变成了充满商业性质的免费宣传基地。一时间，很多从未了解过的公司广告文、自媒体推广文、微商及代购的产品图如雨后春笋般，在朋友圈这一亩三分地里崛起，仿佛盖高楼般，越盖越高，以至于10个新更新的朋友圈消息中，至少能瞥见两三条广告。
这些广告文中，有的见缝插针、有的无缝衔接、还有的硬到嗑牙。仿佛发文者同在修炼相同的武功秘籍，只不过每个人功力不同。功力深厚的，被大家知晓传诵且传播，功力低的，被大家鄙夷嫌弃且无视。
正因为有那些功力深厚的人，乐此不疲的在微信公众号等媒体上兢兢业业的开垦，才得以让新媒体的雏型渐显。使得新媒体犹如一颗闪闪的红星，冉冉升起。
这当中，一些自认为看到商机的公司及自媒体人把市场转向微信用户。对于公司及自媒体而言，每月5.49亿的微信活跃用户，是一块散发着诱人香味的大饼，唯有先下手为强，否则后下手喝汤。
所以，这部分企业开始把一些精力，投入到微信公众号上。更有甚者，把微信公众号，当作公司发大财的转机或者摇钱树。他们仿佛窥探到深埋地底的金矿，前仆后继的朝着大家的朋友圈袭来。
其中不乏一些连微信都玩不转的企业老板，但这丝毫不影响他们跟上时代的步伐，只要boss有钱，boss就能让公司人事招来他想要的新媒体人。说到新媒体人，不得不聊聊那些稀里糊涂就踏入这个行业的小白了。
那些以为喜欢写点东西，就可以在新媒体行业里混出水平的小白们，万万想不到这个新兴行业远比她们想象的复杂。因为是新兴行业，它的岗位无硬性章法且五花八门，据我所知的新媒体运营、微信小编、文案编辑、文案策划、网络编辑等等都能称作新媒体人。这些听起来高大上的岗位，一旦应聘到大公司，跟着团队风生水起的日子指日可待。
但如果进到小公司，就可能要遭殃了。你极有可能单枪匹马的撑起新媒体的一片天。由于你自身的不足，以及缺乏同岗位的人和你 一起碰撞火花，止步不前是你的常态，你会有一种被新媒体浪潮吞没的感觉。
然而，更恐怖的是，你的领导以及其他同事，都在眼巴巴的看着你给公司的市场带来一丝起色，她们比你还希望你能写出一篇十万加的文章，从此让公司扬名立万。他们甚至和你谈起了咪蒙，说她随便写一篇广告都有十万加的阅读量。
前不久，一新媒体朋友曾哭诉说，他们老板越来越疯癫了，这几个月业绩不好，老板三番五次的找她谈话。
让她每周至少发4篇原创软文，软文里需要有公司的产品和logo之类的信息，文章必须在发布之后转发到工作群里，号召同事们转发到各自的朋友圈索赞，第二天每个同事在群里发别人点赞的截图，赞不得少于10个，且不能是同事。没有10个赞的，扣当月的绩效。
接到任务后的一个星期，她开始对自己的好闺蜜下手，让她们帮忙点赞，后来闺蜜们烦了，她就让自己的亲人们帮点赞。人数不够的时候，她妈妈居然让自己的朋友加她点赞。
她知道后，心里很不是滋味。当初凭着满腔热血，抛弃多年的人事经验，踏入新媒体行业的她，无论如何也想不到，会有如此奇葩的工作要求等着她。
除了劝她离职外，我真的很鄙视那些想凭借微信公众号一步登天的boss。在你的企业品牌还没打响之前，公众号只能真的只能充当辅助的角色。它没有你们想的那么神奇，广告的力度，没有你想象的那么好。很多时候，大家都很厌烦软文里植入广告，再天衣无缝都嫌弃。
请你们收起那急于在微信市场中分一杯羹的心。所有的宣传和推广，都需要过程，只能循序渐近。
请那些大boss放小编们一条生路，别再让她们给文章取一些稀奇古怪的标题、更别让她们把大大的公司logo贴到软文里，试着让她们10句话里不带公司名称和产品。否则，100加都没有，更别说十万加。
