《面试》
1.听明白面试官的提问，确认对方问题的含义，弄明白对方为什么提这个问题。
复述一遍对方的提问，以弄清对方的目的(含义)和内容。
2.同一个问题不同人问，目的不同。同一个问题在不同场合问，目的不同。
没弄清楚提问，可以向面试官要“提示”。也好过不懂对方提问的目的，胡乱找答案。
下:
面试官不经意的问候“过来还顺利吗？”之类，也是在考察你。你的回答不能是敷衍的，你的回答可以凸显出你对贵公司的重视和充足准备。
面试禁:①吹牛、讲对方听不懂的专业术语。
②面试官有些不是你层级范围内的提问:例如:你对公司有什么建议？面试官的目的并非是要听你的意见，而是看你对公司的了解。可以在回答前肯定公司的优秀，讲之前可以先说明一下自己可能讲得不靠谱，再开始叙述。因为直接讲述，如果不靠谱会给面试官留下很差的印象。
③面试官要找的不是回答对问题的人，而是把未来价值凸显出来，在面试中的最佳表现者。
④让用人单位知道你是可以快速学习的那类人。
⑤记住不要喧宾夺主
薪酬:
①好单位比薪水重要。
②把重心放在职级上而不是薪水上。
③用市场价格作为锚定价格，而不是以用人单位的价格去锚定。
