老板曾经抱怨“员工没能力，忠诚度不够”。员工抱怨老板“不懂经营，没本事把员工待遇提高”。
真是谁都不懂谁的世界啊！
企业老板一定要懂“员工心性”:
1、打工心态是正确的。因为，他出来工作是为了生存，如果是为了事业，他会有投资行为出现。
2、抱怨老板是正确的。因为，他抱怨老板是因为他还有更高的企图和要求，证明在某个角度上他还是有上进心的。
3、员工立场不坚定现象是正常的。因为，员工好高骛远也代表了他有一种“良禽择木而栖”的心态，证明，愿意往高处走。
那老板如何做呢？
1、处理好和我员工的四重关系，务必要到位。
2、把握给员工的四个机会，让员工内在尽情绽放。
3、分析好员工的八大类型，让自己在管理上有的放失。
4、明确价值员工的六个标准，谁是核心自然一目了然！
一切内容尽在《总裁经营智慧》。
——慧杰《总裁经营智慧》
