热播大剧《我的前半生》让女生们都不相信爱情了，一句"我养你"不再是情话，是毒药。
很多人批评凌玲心机婊，勾引有妇之夫，可是大家有没有发现凌玲的职业素养可圈可点，她做的工作报表可以被当作范本来学习，就算快到辞职那一步还把手头上工作完美交接，没有一丝懈怠。这种工作态度不是我们应该学习的吗？
作为老板陈俊生为什么会选择凌玲？
1.不能停止自我的成长
凌玲一直在努力的学习，虽然大专学历，但是一直在自己的岗位上精益求精，不断提升自己职业素养，从一个市场调查员做到辰星的数据分析师。
子君因为一句"我养你"就把一生都交给了男人，自己停止了成长，丢了自己的专业，对孩子的基本养育都交给了保姆，把自己活生生的变成了老公嘴里那个"什么也不想干，也不会干"的人。
作为老板，肯定是需要前一种能带给自己理解和陪伴的人，因为陈俊生也有短板，正需要凌玲这样业务精干的人帮助他。
跑的快的人终将会扔下跑的慢甚至拖后腿的那个人喽。
2.不能感情用事
子君一直视俊生公司里年轻貌美的小姑娘为假想敌，查岗，要看老公朋友圈，让俊生很反感，渐渐没有了共同语言。
凌玲就能拎的清，公私分明，让老板没有后顾之忧。
像凌玲这样，能在工作上助他一臂之力，还能在生活上对他嘘寒问暖，无微不至，这样的女人怎么让人不心动？
3.过硬的职业规范和素养
凌玲交给陈俊生的文件上边密密麻麻贴满了分类便签，用不同颜色标明事情的轻重缓急，字迹工整，分门别类，让接手工作的陈俊生一目了然。
再来说说子君是如何逆袭的
子君重入职场其实也是障碍重重，上有老，下有小，跟社会脱节好多年，她是怎么做到的？
1.得自己思想上意识到
脚下的路和远处的山，除了你自己，没有人可以替你走，也没有人可以替你到达。
所以她主动到大公司去调研，去观察别人怎么办公的，去体会那种环境下的节奏是什么样的？
2.心动不如行动
开始主动学习，跳出自己的舒适区，甚至向自己不喜欢的人学习，这是她快速成长的原因。
3.接受现实，甘愿从底层做起
底层是最锻炼人的，在经历了底层的服务销售岗位后，子君没有了以前的傲慢和想当然，她知道了生活的真相，慢慢地做回了自己。
格力高管董明珠女士就是从底层的销售员开始做起来的，她36岁南下闯世界，从担任一个集体小空调厂的销售员开始，凭借出色的才干一直升至格力电器总裁。
4.目标明确
“抱着业绩要冲第一的心态啊。”
如果大家能像她这样，目标明确，厚着脸皮勇敢向前冲，我想无论你面对的困难是什么，也一定是可以走过去的。
职场上要对事不对人，有时候为了业绩，要学会隐忍，适当妥协，公事公办，这样才能长久。
5.永远不要放弃自己
没有人能敲醒一个装睡的人，自暴自弃，自怨自艾，只会离目标越来越远。只有自己想通了，才能发挥自己的内驱力，愿意为之付出努力，才能离美好的人生更近一步。
“上天不会让你白白去经历一些事情，当你遇到挫折的时候，其实是想让你从中，领悟到一些生活的启示。
在困难的时候，你要做那个自己为自己打伞的人。”
现实中没有那么多贺涵和唐晶这样的人物来帮助你，一切都要靠自己。
只有人前人后都很努力，才能看起来什么事都毫不费劲。
