缪贤的误区，这个故事出自史记《廉颇蔺相如列传》，蔺相如原来是赵国宦者令的门客，缪贤随赵国国君出巡与燕王相见。燕王对他很好，愿意私下与缪贤结交。后来缪贤在赵国犯了错误，想跑到燕国投奔燕王。征求蔺相如的意见。蔺相如劝缪贤不可，因为燕王之所以赏识缪贤，是因为他身后的赵王，如果缪贤直接投奔燕王，会被燕王直接绑了送会赵国。后来缪贤听了蔺相如的话之后，就向赵王认错，赵王原谅了他。
有些在职人员总以为在公司里待着不顺，在公司里要遵守这样那样的规定，公司的规定限制了自己的发展，限制了自己的赚钱能力，最后或者跳槽，或者跳出来单干。得到专栏的吴军老师有经历，他经常在一家高档的品牌家具里消费，觉得他们家的家具做的确实非常满意所以经常在那边买家具。这样一来二去就和店里的销售经理A认识了，后来吴军老师也反复的介绍了不少客户给小A。
有一次小A还特地请吴军老师出来和咖啡，首先是对吴军老师一直照顾他的业绩表示感谢，然后是向吴军老师表明，自己现在已经跳槽到竞争对手所在的公司，希望以后吴军老师还能为他介绍其他客户。这个事情过了很久，吴军老师又要买家具，可是他自己并没有去小A那边购，还是去了原来那家他信任的品牌购买，然后又认识了新的销售经理，又给新销售经理介绍了不少朋友。而原来的销售经理小A再也没有联系过了。这个例子很好的解释了缪贤的误区，首先吴军老师作为消费者，他信任的是家具品牌下的家具，对这个品牌家具质量，做工，设计，服务等都很认可，销售经理小A只是他下定决心购买家具的链条。他买或者不买并取决于A。A所在的公司售卖家具的多少，并不是因为A有多出色，而在于这个品牌的认识度有多高。
还有一些IT界的知名人士，虽然自己在名气比自己还大的公司，自己在圈内也有点名气。他们出来创业，成功的几率就比较高，他们不靠品牌公司的撑腰，他们靠自己的手艺吃饭，就很不一样了。靠其他光环吃饭，迟早会被用光，特别是在自媒体领域这种现象尤为突出。IT领域靠的是手艺，只要的手艺有价值，就有人持续为他掏钱，凭手艺吃饭，而非靠光环吃饭。所以不管自己身处什么行业，完善升级自己才是最重要的。如何破这个光环的魔咒。自己提升的同时，自己还需要有一些积累。有些自己不是很擅长的可以请比自己更优秀的人来做，或者挖掘出可以迭代升级的新事物来。
