当大家看见我文章的标题时，一定会感到诧异。做为受传统文化教育的我们来说，尊老爱幼是大家倡导的美德。在公共场合为老年人和孩童提供便利和帮助是属于社会公德范畴。在家庭对老人孝顺与尊重，对孩子给予关爱及帮助是属于家庭美德。
但是身处职场中的我们是否必须尊老爱幼，却是仁者见仁，智者见智了，因为在职场中大家都是平等的，都拿着各自的薪水。可这种事就偏偏总是出现在我们身边，总是困扰着我。前短时间项目部搬家（之前占用宿舍区临时办公），生产例会上已经确定，在搬家结束后必须把自己办公室内的东西和垃圾清理干净。我就利用节假日休息时间，把所有东西整理好，垃圾彻底的清理干净。把那些可以搬的动的东西，自己一点点搬到新的办公室区。我从不认为自己是柔弱女子别人必须为我提供帮助。后来总包及园区物业部门人员派出车辆及人员为我搬运了较重的办公桌、资料柜及大量文件档案。在此我对在搬家过程中，那些给予我帮助的人深表感谢。我这边的东西彻底的搬完了，可是我们项目部某位老先生办公室的东西还是纹丝不动 ，办公室内的卫生也不打扫（垃圾已经成堆了）。我多嘴问了一句：你咋不收拾？那位老先生确却说：这些东西也不是我的（那些资料是他管理范围内的）我老年人哪里弄得动，某某也不帮我。我想你自己的东西首先也必须先整理好，别人才能插手帮你。可老先生双手插着口袋坐等别人帮助。看着满屋子的东西及成堆的垃圾我已经无语了，我只能带头先帮他办公室卫生打扫干净把垃圾进行归堆，让同事把垃圾转运至楼下垃圾堆放区，至于其他的东西必须自己整理。因为我知道如果不帮助他清理，别人会说我们项目人员素质太低（我们同属于一个部门），而不会说某个人素质低。在大家共同努力下，老先生办公室搬家结束了，搬家事件就这么告一段落。
最近项目部不忙了，各项工作进入到了收尾阶段。这边项目部承包的老板就派这位老先生去管另一个景区灯光改造项目，本来也没我啥事的，可是老先生把那边部分资料的整理和例会纪要等相关资料也要推给我做，他找各种理由让我无法推脱。我想这些是他职权范围内的工作，本应该自己处理。大家都是挣工资的，就算我多干老板也不会给我加工资。我也是看着在一个项目部一起呆了快三年的份上帮他一下（过程中例会纪要的整理及部分资料的整理），至于那个项目后期资料的汇总工作我是不会再帮他了。
我们这个项目就要结束了，我很快就会到新的项目部去工作。我真的不希望在碰到老先生那样的人（喜欢倚老卖老），总以干不动或是不会做为理由，把本属于自己的工作交给其他人做。我们尊老爱幼是应该的，可是总是利用别人的善良就不应该了。那位老先生也应该知道，力所能及的做好自己份内的事，不给别人填麻烦也是做人最基本的素质。
