今天上午，接到一个电话。是一个座机号，开始不想接，因为现在用座机打的电话以广告居多，比如淘宝客服外包、炒股包赚、电路板打样等等，都没什么价值。想挂掉，最后还是接了。谁知道还真是有点小惊喜，是一个猎头顾问。我的求职简历都好几年没有更新了，一般几个月不更新就很难被搜得到了，我几年没有更新，那应该是早沉底了。但还是被搜了出来，看样这方面的技术人员真的是有点缺了。
寒暄之后，他问了一下我的情况，问我有没有求职意向。我说，暂时还没有，我现在在这里相对比较稳定。领导对我比较看重，我没法离开。他说没关系了，你了解一下也无妨，我给你发些资料你先看看。我说好，他就加了我的微信，给我发了对方公司的网站链接和招聘要求。然后告诉我，如果有意向，可以联系视频面试。要是差不多，工资好商量，起码比你现在工资高。我说，好吧，我先看看。
挂掉电话，细细想来，我真的是挺纠结。现在这边，领导对我很是看重。我要是离开的话真的是有点不仁义。虽然工资不算高，但我心里知道，领导是想给我加工资，无奈有很多客观因素。他也是怕我会离开。我也真的是不好意思离开。但是，现在猎头顾问给我提供的这个机会，确实是个好机会。那家公司我有所耳闻，规模不小，在他们省里也是有名气的。要是过去的话自我感觉入职成功的概率是很高的。工资肯定会比现在高不少。但也是有很多不确定因素的，我之前曾经有过两次很不爽的跳槽经历。一是上项目时急招人，项目结束就裁人。那次我跳槽去一家小公司，是一家外向型企业。他们准备上一个项目，是边开发边找客户。我过去两个多月，项目开发成功。一切就绪后，已经是第三个月月底。可还是没找到客户。老板就有点吃不消了。就想让我走，但我和他是老乡，他不好意思说出口。就发动他的心腹人员处处挤兑我。最后我只得离开。另一家公司规模很大，要搞的项目也很大，几亿元级别的。我过去面试时跟面试官谈好了工资，但我回到原公司办好辞职手续后，接到了对方人事经理的电话，试探性的说，我工资可能不会有那么高。说可能是八折，想想八折也还是可以，再说这边也已经辞了。就答应了。试用期过后签了两年的合同。做了一年多后项目停止，跟我一起招过去的比我工资高的都被裁掉了，但没有说让我走。被裁掉的人工资都没有全额拿到，想想当初答应他们工资打八折算是明智。虽没有说让我走，但让我做起了包装的设计。窝窝囊囊的做到了合同期满，我就果断辞职了，走的时候工资全额发放。之所以我能独善其身，是公司留了后手，是还想随时招我回去。后来给我打了一次电话，我也没回去。
现在这家公司表面是不错，但其内部企业文化怎么样不知道。鉴于已经有过的两次经历，我想还是小心为上，有不确定性的就最好不要轻举妄动。
晚上下班时，猎头顾问又发来消息问考虑的怎么样？我就果断回复：林先生不好意思，首先，非常感谢林先生看得起我。我是真的很纠结，当初我公司研发部门重组时，董事长让我现在的领导挑人，领导第一个点了我的名字。对我这真是一种知遇之恩。我要是离开就显得不太仁义，再者，我年龄有点大了，也只会设计电路和单片机编程。对于机械设计，虽有感觉，但对现在的机械设计软件都用不了。所以，林先生，您先找找别人，我这边慢慢的考虑考虑。回答说没问题。就此别过。
唉，要是不接这个电话，也不会纠结这么一天！
