当我们刚刚创立美乐家的时候，我们制定了一条指引未来动向和重点的企业使命。这是一条很简单的企业使命，并不是在管理层会议里由身价不菲的顾问敲定的。每一个字词都没有经过公司高管们反复推敲、反复争论和反复商讨，当时甚至都没有任何的公司高管，并且那时候的美乐家也负担不起聘请顾问的费用。
但是这条企业使命却是发自内心的，是我们内心深处的真切感受，是我们真心实意想要做的事情，对此我们感到慷慨激昂。和那些用精致胡桃木相框装裱好，被悬挂于高墙之上以后却再也没有被提起过的使命相比，每一位美乐家的伙伴都清楚地知道我
们公司的企业使命是什么。每一位公司员工知道，每一位服务商也知道。美乐家的企业使命卓越有效地指引着我们的日常言行和关注焦点，能够看到我们的使命从一-而终地被严格执行，内心的满足之情溢于言表。
“助人达成目标，共创美好未来。”听起来简单明了，但其实和别的企业使命还是有所不同的。许多人并没有意识到，其实我们自己的成功来源于帮助无数其他人获得成功，而非执着于自己一个人的成功。然而现在，有许多美乐家的服务商们开始意识到助人的概念和意义，帮助他人达成目标并不是所谓的逼迫、强迫或劝服。
助人并不是烦扰，也不是直接帮别人做完某件事情。美乐家事业是“授人以渔”的事业，而非“授人以鱼”。帮助他人达成目标的第一步是找出他们的目标是什么。我们常常会希望对方能和我们有相同的目标，或者希望他们采纳我们的目标。但是，大部分情况下，这样是没有什么用的。我们必须花时间
来和对方沟通他们的初步目标是什么，为什么这个目标对于他们而言如此重要。如果我们能明白目标背后的含义，那么我们才能真正抓住推动他们前进的关键因素，并且能够更好、更有效率地帮助他们尽早达成自己的目标。
我相信，天性使然，当我们的目标和别人的目标有所不同的时候，我们会为了自己的目标努力拼捕。但是，只有那些真正懂得助人意义的伙伴们，才能在自己的事业中取得真正的成功。
我们的想法是回馈那些帮助他人的伙伴们。有的人可能会这样想，“啊，难怪我没有成功，没人来帮我达成目标。”如果你是这样认为的，那么你就没有明白助人的意义。我们的想法是让你去帮助别人，而不是让你
等着别人来帮你。
你可能会问:“我自己都还没有达成我的目标， 我又怎么可能去帮别人呢?”那么你还是没有明白助人的意义。请把你自己的目标暂且放在一边，去尽力帮助别人达成目标。
除非你帮别人是为了听他们说一句谢谢、为了让别人感谢你或是对你印象深刻，事实上，帮助他人达成目标后的回报会比自己达成目标的的回报更好。那些是你的目标，不是他们自己的。你必须能够让自己因为他人的快乐而快乐，因为他人的成就而感到意义非凡。
在美乐家，如果你帮助他人达成目标，那么你就很可能在同一时期也在逐步迈向自己的目标，甚至是达成自己的目标。有时候，我们遇到的问题是，有些人会逼着别人工作。还是老问题，这是你为了达成自己的目标。这样的行为不但毫无产值，而且还会给你们双方都造成困扰。很关键的一点是找到那些已经给自己设定了目标的人。许多人还没有给自己设定好目标。我们会觉得难过和挫败，因为我们真的无法帮助一个没有目标的人来达成目标。
但是也有许多人拥有自己的目标，也很愿意通过自己的努力来达成目标，他们只是在寻找达成目标的方式。我们知道这样的方式。有很多人可能从来没有遇到过有人过来直接说，“告诉我你的目标，我很乐意帮你实现。”这是因为每个人心心念念的都是要实
现自己的目标，他们已经放弃了并且决定妥协于生活现有的样子。
我们想要告诉大家，告诉你和你身边的人。请牢牢记住年少时的梦想，现在还为时不晚。你可以实现自己的目标，也有实现目标的方式。如果你想要努力工作，那么我就会愿意帮助你。我们一起努力。我们不会帮你直接把目标完成，你需要自己努力完成目标，我们的目标是在你为了目标努力的路途中，为你提供帮助。请牢记，我们的目标是帮助你达成你的目标。我们会帮你，但你必须要努力达成目标。
我们邀请您成为我们的一份子，来帮助他人达成目标。我们充分享受这样的使命感，这是驱动我们前行的动力。最终我们会明白，我们会达成自己目标的原因是因为我们帮助了他人达成他们的目标。这是一个很不错的理念，不仅仅是越来越多的家庭因此过上了好一些的生活，同时对我们而言也是一份硕果累累的收获。我们衷心感谢每一位尽己所能、热情付出的伙伴们，这是一项颇为值得的行为。对于他们的成就和成功，我们十分欣喜;对于他们助人的行为，我们同样衷心高兴。
美乐家首席执行官范德士先生
了解环保超市加我的微信：
