刚到公司，人事就拿来一张人事考察问卷调查表，再仔细一看，是某某同事的晋级评价表，入职时间锁定在去年的今天，仅仅一年时间就上升初级主管级别，回想当初我们入职进公司，每一项人事考核都是严却拖，一年到期总觉得你达不到公司要求，那么再延长考核期，这样一来又是一年，每个人都这样严格，让我们分析到自身的优劣并为之努力。现在只要到期就给进，又是什么情况？要求降低？或者是人事部门尽职尽责？
算了，你想太多，一切存在即是合理。
任何事情都有它存在的意义和理由，既然不满意目前的情况，那么就想办法改变或者视而不见。但视而不见绝对烧脑烧心，那么就还是改变自己。
生活和工作中，从未有百分百的满意，但关键是也从未有过尝试改进，提高自己的满意度，我们只会观看、发现，极少数人并未去想办法解决，或者是方向不对，于是开始抱怨，抱怨各种，这时候需要用不同的方式来看待问题，来解决这个问题，采用技术即生产力，或许能有个好的结果。就像我们工作中，和商户沟通遇到的阻力，那么换个角度想想从商户既得利益方面进行深入探讨，继而转到要沟通的目标上，一切顺利成章的交流岂不更好。生活中总抱怨家里东西多到处扔的，这个时候可以叫上家人一起来个极简的收纳，把不需要的东西赠人或者放置到二手市场，这样一来家里简洁，和家人在一起收拾东西的氛围不仅促进交流还心情美美，何乐不为？
所以，在工作和生活中要有解决办法，有创意的方式运用到实际，让抱怨见鬼去吧。
