中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。《论述摘编》分7个专题，共计248段论述，摘自习近平同志2012年12月至2024年3月期间的报告、讲话、指示、批示、贺信、回信等110多篇重要文献。其中部分论述是第一次公开发表。
功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平同志围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。
党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表了一系列重要论述，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于我们抓好人才队伍建设具有重要指导意义。我们要以学习贯彻《习近平关于人才工作论述摘编》为契机，进一步深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述和对总台工作的一系列重要指示批示精神，切实把总书记的殷殷嘱托转化为推动总台人才工作高质量发展的思路举措，为打造国际一流新型主流媒体提供坚实人才支撑。要以总书记重要论述和对总台人才队伍建设重要指示为指导，扎实推进全媒体人才高地和人才平台建设，持续深化大师闪耀、新人辈出的生动局面。紧紧围绕打造国际一流新型主流媒体的目标，持续健全完善选育管用全链条机制，在年轻人才培养上进一步深耕。要深化构建考核精准、导向鲜明的人才选用机制。建好用活总台优秀年轻干部和青年业务骨干人才库，完善“伯乐”机制和“自荐”机制，多给年轻人“你来试试看”的机会。健全多层次人才引进体系，让有业绩、有作品、有贡献的人才有归属感、有荣誉感。要深化构建层次分明、贯穿始终的人才培养机制。分类建设“大师级”人才库，评选总台“十佳”和青年英才、总台工匠，有序推进“蹲苗”骨干赴基层锻炼，全面实施“新入职大学生五年培养计划”。要深化构建爱才惜才、鼓励创新的人才保障机制。深化“民心工程”建设，解决好员工干事创业的后顾之忧。落实容错纠错机制，鼓励员工敢闯敢试、先行先试，让总台人才创新创造活力充分迸发。要充分发挥总台宣传报道主力军压舱石作用，为新时代人才强国建设提供有力舆论支持。要讲好新时代人才故事，与新中国成立75周年等重大主题宣传结合起来，展现好党的十八大以来人才工作取得的突出成效，阐释好党中央关于人才工作的方针政策和重大举措。要创新做好典型宣传，注重挖掘报道新时代新担当新作为的各类先进人才典型，大力宣传他们爱国奋斗、勇于奉献的工作业绩和光荣事迹，弘扬家国情怀，激发奉献精神。要充分发挥总台融合传播优势和媒体资源优势，深化与相关部委的合作，把“扬我之优势”与“急人之所急”紧密结合起来，策划推出更多特色创意活动，为我国人才工作高质量发展提供助力。
