2009.07~2019.04, 最富有激情的年代在工厂度过，经历的公司的起步从世界第9 做到了世界第1 ，经历了三家工厂的起步，建厂，投入量产，混到了管理职，然后几年后发现一眼到头的未来很可怕。。。
有的人死了，他还活着； 有的人活者，他已经死了，离开是因为要活着，换个活法
2008 年世界经济大萧条，本科即将的我放弃考研，在职海里投了n+1封简历都杳无音讯。。。
后来研究了原因，有针对性的改了简历，也奔波于各大招聘会，后来才慢慢有了面试的机会
一次在南开投简历，认为是一家山寨公司，结果收到笔试通知后网上查了下，感觉还不错，半导体方面，依次通过了笔试，面试并在年后拿到了offer ，地点在安徽，开始全新的生活
职场新人刚开始进入大公司的话确实很好，先时半年的培训，然后去日韩设备厂家研修，很好的开端，很怀念建厂那时光，同事们一起加班，一起打拼，一起进步，出事一起背锅。。。
要说这十年难忘的时光就是前期第一家分厂建厂时期第1年，第二家建厂时期6个月，还有第三家项目检讨第1年，个人觉得这10年中贡献和进步最大的也就是这2.5年，其他7.5年就是温水煮青蛙
公司前几年时快速发展期，几乎每年建设一个工厂，发展飞速，也带来了我们个人能力提升的飞速
这几年我很感激公司提供的机遇，公司规模也同步做到了最大
但是公司变大后必然也带来了他的弊端，组织的臃肿，执行力的缓慢
慢慢的我也变成了工厂里成千上万的螺丝钉。。。都能看到养老时候的样子。。。你干或不干，都是这样
渐渐的我开始害怕，然后找工作， 半年时间，离开。。。
回顾这工厂十年总结一下大公司的优点
1. 培训：大公司可能工资不是不高，但是培训很系统，线上的东西很多，就看你学习不学习了
从入职培训半年，然后每年都有定期的培训，上管理级后还有封闭式培训，进阶培训，课程很丰富
2. 机会：大公司的机会多数会在新项目中，平时表现好，后边终会有机会，领导用着顺手自然想着你
3. 团队：同事之前或多或少会有帮派，要谨慎处理，见过太多的起伏，有时间不站队是不可能的，但是要考虑周全，个人也算是牺牲品，历史上太多的案例，这里不多数了
4. 选择：每次有新的机遇时要考虑周全，要看清楚第一要素，其次要素，就像买房子，地段永远时第一位，地段差的就算房子再好也没有地段好房子差的， 工作也一样，先确定主流，然后订方向
我就有一次选择错误
5. 做人：在大公司个人的能力体现不大，主要还是靠团队，所以做事先做人，大多数领导都是做人很到位。
6. 大公司工作年限： 我个人觉的刚毕业在大公司还是很有必要的，整个体系，管理，SOP 等知识都很有必要，3年~5年
离开，并不是说老东家不好，大多数的人的一生，就是平凡的渡过，大公司是最好的依靠
只是我觉得这么早就养老很怕，想有不一样的人生把
人生就像心跳，一帆风顺就说明已经挂了，有波澜才会有激情！
开始打拼，创造另样的未来。。。
