优势测评之前，如果面试官问我“你的优势是什么？”，我大概率会回答很片面，以为需要讲出自己的各种优点，比如认真负责？吃苦耐劳？执行力强？等等诸如此类。
而当做完优势测评后，我会发现，可以如此系统地了解我自己的优势在哪里。
那么，我就会如下说：
“在执行、关系和思维三个层面，我都有自己所具备的优势。
1.在执行层面，我是一个具备目标感的人，工作中紧盯目标，有着势必达成的态度。
2.在思维层面，我是一个具备学习动力的人，对新事物保持好奇，主动掌握新技能、新方向。我一直坚信‘这个世上唯一不变的就是变化。’，永远年轻，永远向前。
3.在关系层面，我是一个具备交往能力并且可以时刻共情的人。不管是与同事关系、还是客户关系，保持真诚友好、热情坦诚，对方始终会觉得我是一个充满能量的人。同时，我懂得换位思维，能够站在客户、老板、同事的角度思考和理解对方。”
