如果你是个新入职的员工,还处在徘徊,观望,犹豫的状态,思考着要不要继续做这份工作,到底值不值得做。那么,我要告诉你,你这么做是无意义的。
为什么这么说呢?
首先,一开始,你选择入职,那就说明你是考虑过的。既然考虑过了,还一直纠结在这个问题上,而不是想办法去实际了解,或者是去考虑你的初心(成长),那就等于做无用功。一方面,消耗自己的情感能量,让自己陷在负能量的状态中;另一方面,消耗自己的时间成本:①没有成长(浪费钱);②公司给你时间,给你钱去学习,你浪费了,那就意味着后期你得花更多的时间去补上,并且要承受的心理压力更大。
一、如何判断这家公司是否值得你效力?
1.能否让你学到东西?
2.薪酬如何?
3.有没有人能帮助你?
4.领导有没有值得你学习的地方?
5.顾虑/犹豫的点是什么?
eg.害怕自己做不好→那你做了吗?→尽全力做了吗?→做了之后,发现问题,有想办法去解决了吗?→你领导有阻碍你吗?
6.公司的现状如何?售后如何?前景如何?定位又是怎样?
二、确定好做了,那要怎么做?
1.定目标,定时间截点,再明确具体时间分配;
2.跟着计划走,每日反思总结,有变化的及时调整;
3.碰到问题,不要不好意思,大胆主动的去请教别人;
切记:你现在不好意思,以后别人不会对你不好意思。
4.完成一个目标后,给自己一个奖励,继续前行。
三、如何让自己更好的去做到?
1.保持好心情;
不开心,就一定要发泄出来。方法如下:①大哭,大叫(可去游乐场玩一些刺激的项目,比如过山车,跳楼机,等等);②冥想(我有亲测有效的音频,需要的请私下和我联系)。
2.主动去帮助他人;
“助人为乐”,“予人玫瑰,手有余香”,这些老祖宗留传下来的词,还是很有道理的。如果你不快乐,那你就去帮助别人吧。
你好,我好,大家好,世界真美好。(以为我会说好迪真好吗?哈哈,你太天真了。)
3.和正能量的人交朋友,一起成长。
环境,能量场,社交圈,对一个人的影响真的很大。按照我们笑来老师的说法,最好的办法就是和关系密切的人一起成长,这样效果是最好的,比如夫妻,父母,子女。
不知道这篇文章,是否让你有所触动或者感悟?如果有,那就代表我写这篇文章的初衷达成了?如果没有,感谢你的阅读,我会继续努力的!!!