当我们描述一个人的时候，经常会说某人是理性或者感性的，外向的或者内向的。那么一个人是不是一定是理性的或者感性的？是不是一定是外向的或者内向的？
我们常常说”江山易改，本性难移“，但是现在很少有人这么说了。这是为什么呢？因为人们在不断的发展中发现，人的行为会随着环境的变化而改变。
环顾四周，我们可能会发现曾经的爱笑爱闹的小学同学变得寡言少语，也可能会发现某个成熟稳重的朋友突然变得嘻嘻哈哈。
为什么人的行为能随着环境的变化而变化呢？那是因为每个人身上都有不同的行为风格，在不同的场合会展现出不同的行为风格。
美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在《常人之情绪》中把人的行为风格分成了四类：Dominance（支配型）；Influence（影响型）；Steadiness（稳健型）；Compliance（谨慎型），这就是DISC行为模型的由来。
DISC 是研究人类行为风格的理论工具，从“关注人和关注事”、“反应快和反应慢”两个维度，区分出 4 种不同的行为特质：D（指挥者）、I（影响者）、S（支持者）、C（思考者）。每个人都有4种不同的行为特质，当某一种特质显著或者变化的时候，行为风格随之突出或变化。
DISC告诉我们：
001、每个人身上都有D、I、S、C 四种特质，只不过每种特质的占比是不一样的；
002、凡事必有四种解决方案。
003、独处时照顾好自己，相处时照顾好他人。
004、懂比爱更重要。
005、关心重要的人，多想想他会怎么看待这件事。
006、靠努力而不是运气获得幸福、快乐和成功。
每个种特质都有优劣势，比如D特质代表”反应快，关注事“，D特质很高的人在做事的时候通常雷厉风行，干净利落，但是却容易忽视人的感受，很难与人融洽的交流。
工作或生活中，我们经常会想改变自己，也会想更好的和别人沟通交流。比如D特质很高的人想要融入集体，就需要在一定的场合让自己的D特质休息休息，让自己的I特质（关注人）出来走走。
学过DISC或者了解DISC的人都知道，C型人是不容易也不轻易表露自己的情感和想法的，特别是High C，也就是C中C的大C，能看到C伤心落泪以及表露自己真实情感的人，一定是C最信任以及最重要的人，你能看到C在你面前放下所有防备对你毫无保留的袒露自己，允许你看到TA的不完美，你对TA绝对重要，但若TA发现你仗着TA的信任欺骗和背叛TA，TA会默默重新对你禁锢自己并把你拉入黑名单。
为了更好的了解自己，可以做一套DISC测试题，生成一份属于自己的DISC报告。它将对你近一段时间的行为风格进行分析解读，当然，想要更深一步的了解自己，需要借助专业的咨询顾问进行咨询。
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