越来越多的人希望自己成为自由职业者，觉得它有三大好处：时间自由、地点自由、不用看老板脸色，但是三大缺点是：收入不稳、社交范围窄和心理负担大。人们觉得这个重点在自由上，因为空间和时间自由嘛，但仔细分析，比如出租车司机看似自由，但是回家的时间取决于什么时候能拉到活，反过来，在一个组织上班并不见得不自由，比如很多企业的高管也不坐班，一个优秀的设计师，拥有和管理者讨论方案以及拒绝不好的作品的自由。很多在组织里面的优秀人才，之所以不辞职自己干，一方面是组织给了他们宽松的环境，一方面是他们认识到，个人的能力要在组织的平台上才能更加放大，自己成就了组织，组织也反过来成就自己。
那什么是自由职业？
自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。自由职业其实讲的更多是一种状态，我们叫做“自由职业态”。
人与组织有三个阶段：雇佣-自由交易-共创。自由职业态就是达到了自由交易的状态，可以理解为“不需要非得和这些人交易”的自由，长期来看是“不需要为钱工作”的自由。这种自由背后，是一种“一个人就是一家公司”的能力。
这个能力包括三部分：
1.产品能力——把能力封装成产品的能力
2.营销能力——把能力卖出去的能力，包括“个人品牌”
3.运营能力——自我管理，持续学习的能力，以及基本的财务、法务能力
如果你自己一个人拥有这些能力，你一个人就是一家公司，你完全拥有了随时自由交易的能力，这就是自由职业态。一个有自由职业态的人，他可以选择在公司，也可以选择出去，相比那些为了生计不得不奔波的人，他们才是终极自由的。
总结：
1.人和组织有三种层次：
雇佣——不得不为你干
交易——选择为你干
共创——我们一起干
2.自由职业态的自由，是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。
3.拥有自由职业态的的人，他们能把能力包装成产品；也能进行营销和商务合作；他们能够自我管理、自我升级，也具备基本的财务、法务能力。
