《重新定义公司》是谷歌CEO埃里克·施密特根据谷歌的运行模式及经验写就的一本书。
在这本书中施密特先生详细分析了现在和以后的公司战略、管理者的职务，对个人的发展建议，以及未来的各种想象等。
在我看来，这本书或者未来公司的形态的核心就是充分利用创新，让创新的思维凝聚一切力量，渗透到从管理到经营的方方面面。
而且没有绝对的东西，任何存在的真理都是用来被打破的。
这也是科技巨头谷歌的存在之道——无休止的创新，引领潮流。
这本书给我最大的感触是让我理解了，未来的公司是一个小团体。
这个小团体由各领域聪明、富有热情、独特的个体所组成。
他们基于共同的爱好，去探索、去创造、去创新。
不会有KPI、不会有复杂的组织架构、不会有冗长的报告…
有的是自由、咖啡以及随处可见的创意火花。
每个人都基于高质量的自我管理和真诚的团队协作实现团体的崇高使命。
未来你有幸加入到这样的公司，就拿现在的谷歌来说吧。
你不会感到压抑、不会觉得人心叵测、不会觉得心力交瘁…
你会因为每一点探索、每一次收获而感到由衷的高兴。
你不会再感叹猪一样的队友，因为你的身边全是聪明人。
起码是真诚、勤奋的人。
这样一个团队，运作的项目很可能短期内就取得巨大的成功。让一个初创公司实现从0到1的质变。就像FaceBook、滴滴一样。
对于现在的我们来说，应该做哪些准备呢？我觉得以下几点是至关重要的。
001 保持探索的兴趣
你一定有自己的爱好，不管是偏向科技还是人文，哪怕是一个不起眼的领域，那也一定要坚持追踪。你可以多看看那方面的书籍、报道，弄清楚下一步的发展趋向。你要知道，在未来任何一个不起眼的领域都能带来彻底的颠覆。因为我们对宇宙、自然甚至是我们目前居住的地球都了解甚少。
002 保持阅读的习惯
到什么时候，都不能放弃阅读的习惯。书籍、知识音频是我们获取力量的源泉。
003 和比你聪明的人共事，学会真诚沟通
永远向比你优秀的人学习，和精英为伍。懂得倾听，更要学会表达自己，跟他们真诚沟通。你要知道，所有的大事件都是一个团队思想碰撞的结果。如果你的身边大多是消极、被动、平庸之辈，那你最好慢慢的远离他们，因为你会被逐渐的同化，到后来变成一个自己都讨厌的人。多跟那些积极、乐观、聪明的家伙接触，只要你真诚靠近，他们是很乐意帮助、接纳你的。
004 认清形式，做一份人生规划
切记，我不是建议你做一个职业生涯规划。说实话我觉得职业生涯规划有点扯，因为我们没法确定公司、行业的发展脉络，我们甚至都不确定明天是否要在这个公司继续干下去，那就更谈不上职业生涯了。我所说的是你要给自己的人生列个清单，比我你这一辈子要尝试哪些东西，要体验哪些乐趣。对自己感兴趣的领域要有好的预判，这样你就能快速的把握机会，享受到工作的快乐。
005 行业真的比公司更重要吗？
好多人说，行业很重要，男怕入错行。可是，现在真的是这样吗？如果你有幸加入谷歌，那真的比你从事会计、房地产、零售这些行业重要吗？我觉得答案一定是否定的，因为你有好的团队，你们干任何事情都是具备创新性的，你会玩出不一样的效果。你要记住，万物相通，大道至简。没有封闭的行业，只要你优秀，只要你热情，干什么都一样，都会成功。
未来的一切都等着我们前去重塑。希望现在的你就开始准备，一点点改变。这样你就不会在以后更加纷繁的丛林中迷失自己！
