这个端午，公司组织了一次出游，阁主好好放松了一下自己，一是对自己开年后这四个月辛勤工作的奖励，二是让自己暂停一下脚步，总结一下，让自己接下来的生活更有目标。发现这四个月进步主要是两方面，而这两方面对童鞋们应该也有参考价值，一是怎样让boss一步步信服你的设计能力，二是怎样在团队中成为人气王。
节前，PM对阁主做了一个评价，说“XX，我觉得你抓逻辑关键点的能力增强很多啊！点赞！”而Boss在商量事情的时候也开始注意到阁主，主动找阁主去聊相关的工作内容。对阁主来说，这些是莫大的欣慰。
要知道，在阁主现在的外企环境的公司，设计部阁主的学历最低（阁主普通二本学校，其他人都是985研究生毕业），也最年轻最没有经验。从开始进公司的时候，阁主就意识到这一点，设计师也是会分圈子的，到哪里也都是会分圈子的。进公司后阁主只能从做辅助性的工作开始，做一些边角料的工作，比方说登录系统，画icon等等。
但“不想当将军的兵不是好兵”，分到阁主手上的东西阁主尽量做好，虽然心里有一万个不愿意，但也要硬着头皮做完。自己也主动学一些东西，不怕累不怕苦，耐心做下去。而现在，阁主成为设计部团队除了上司外最了解公司产品、最会做动效的人，有了自己的能力标志，并且逻辑能力也在一点点提高。能接手的任务也越来越多，局面一点点打开。
阁主只是做了以下三点：
1.认清现实，不与自己较劲。
先承认自己的不足，谦虚去请教比你强的人，重要的是学习他们的思维。好学校出来的学生大部分其实更优秀，他们能考上好学校一定有他们的过人之处，但不代表着自己会矮人一截，至少在抗挫能力上，普通学校的学生表现得不错。
2.做比别人更充足的准备。
如果分配到你手上的任务，你不那么喜欢，或者说觉得大材小用，态度要配合，不浪费时间发牢骚，职场需要情绪稳定的人。其次，态度上要端正，多花点时间。观察下来，如果一个人不是真正喜欢他的工作，其实在工作上并没有那么努力，做事情还是会有懒散的地方。这些对于有责任心的童鞋来说就是突破点。时间和刻意练习，将一件事做到极致，才是最靠谱的方式，正如曾国藩的稳扎稳打精神。
阁主记得在讨论登录注册流程的时候，阁主翻阅了国内外各主流APP的做法，不仅将手机、邮箱的注册方式烂熟于心，还将与之相关的关注关系和搜索@功能都进行了解，这样在开会的时候脑袋中有更多的东西可以讲，所对其他人的设计方案的补充也更完善，那次会议阁主也得到了会议上很多同事的肯定。
3.有团队意识。
不仅是对设计团队，更是对整个公司的团队，包括开发、测试、算法、人事、行政、财务等等部门。比方说这次端午公司组织集体活动，从老板的角度出发去想，老板是想促进大家的感情交流，让大家更加熟悉，另一方面是作为福利发送。那么作为员工要做的不仅是参与活动，能帮助融洽氛围是最好的。
平时呢，帮助团队解决一些小的问题比方说使用什么样的工具可以提高整个团队提高效率、怎样为团队省钱等等都可以进行考虑，这些Boss都会看在眼里，而自己的人气也会在这微小的事情中一点点提高。
职场不是讲个性的地方，要做的专业就各方面都专业一点。也只属阁主个人观点，只做参考。
节过完了，接下来就是四个月没有长假的日子了，开始盼望国庆假吧~
Sophia的tips：
对自己再耐心点，一点点进步~
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