这两天一年一度的公司述职会，在天津召开。
每年这个时候，听我们老大的述职报告感想都特别多。我2009年毕业后，就踏进了互联网这个行业。记得我来的那时候我们刚建站2年，公司15个人，在一家破旧的商务楼办公，很多同事挤在一张大平桌上，疯狂的敲打着键盘。
那时候公司整体一年的收入是100W，那时候我们还是一家不起眼的小网站，那时候出去拜访客户被拒之门外是常有的事情。
可就在那时候老大说，我们一定会做到这个城市第一，受到应有的尊重。
我们无条件相信我们老大，之后便是8年齐心协力的共同努力。我们就像一个球队一样，目标一致，争第一。
2016年我们的队友扩充到了120人，并且搬到了我们那里逼格最高的写字楼办公，面积扩大到了1000平，年收入破1个亿。
这个数字统计出来的时候我们自己也惊呆了，回首过往我们是如何做到的呢？好吧今天就把老大常用来教导我们的六句箴言拿出来跟大家分享，不论你是刚入职的职场菜鸟，还是老员工，希望这几句话对你都有或多或少的帮助。
1、结果导向 数字说话
为了完成工作，你可以不那么好说话，可以情绪激动，可以追着同事做事。性格好相处，配合别人工作，听话，这些都是锦上添花，只是花而已，锦才是最重要的。
因为公司小到专员，大到CEO都是盯着工作 目标，盯着绩效的，目标没有完成，CEO也要下岗。
在我们公司，老大从来不听任何解释，汇报工作也是数字为王。
2、听话 出活
什么叫听话
有句老话叫“干活不由东，累死也无功”,谁是“东”啊？
你的直属领导就是“东”,大部分时候，听他的话准没错儿。 别总怀疑你领导的工作能力，如果没两把刷子他怎么会做到那个位置，听话，少走弯路，最快成长。
什么叫出活
就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。
换句话说，别总有事没事的考验你领导的记忆力。别总以为领导日理万机，交代给你的任务，他不问就是忘了，他只不过是在等你主动汇报。
3、找到解决问题的办法是我的义务
解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法。
遇见问题就往后退缩，你的价值永远体现不出来。
4、这已经不是一个靠经验吃饭的年代
一直坐在那把椅子上，不动声色，安安稳稳，就像一颗被拧紧的螺丝钉，这样是极其危险的。社会发展太快，新的模式也层出不穷。
5、想要人前显贵 必须背地里受罪
道理并不难懂，就是真到受苦的时候就含糊了。马云曾经说过：我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡（大意如此）。新东方也有一句话说：怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。
6、职场不养小白兔
在职场上如果你的状态一直是温水煮青蛙，即便你的岗位很重要，也很有可能被端掉。我们不要小白兔，我们要大灰狼。
上面六点是老大对我们的要求，分享给大家，我们就像一个球队一样，坚守着自己的初心，跟着老大步调一致的前进。老大说，我们处于互联网时代，这是一个好时代，那就在最好的时代做最重要的事情吧。
