最近很忙，身体很累，心也很累，精神很颓，简直就是和年后那个状态冰火两重天的状况。从一个极端到另一个极端。
最近在测试研究自己的九型人格类型。九型人格三号型的特点，为达目的，火力全开，拼尽全力，跑到后面，后劲不足，需要适时停下来，调整、充电。
下面是《九型人格》中对一号型人的描述。
你是1号吗？
完美主义者向来注重自我修养的提升，对自身的要求非常严格。你的眼里可容不得沙子，事情该是什么样就是什么样，哪怕是细微的差别也逃不过你的法眼。一个小小的失误就能困扰你好几天，虽然大部分人可能都不会注意到这样的失误。如果听到同事们说“目前来看已经很不错了”或者说“我们稍后再解决那个问题”，你就会觉得很不高兴——难道他们一点儿也不关心质量或者客户的投诉吗？他们到底有没有责任心？
可是，换一个角度看，对于那些努力完善自我的同事们，你却能表现出足够的耐心。他们为此付出的努力让你心怀敬意，在你看来，想把事情做对以及想让这个世界变得更加美好是一个人具备职业道德的重要标志。
《九型人格》中对二号型的人描述是下面这样的：
你是2号吗？
给予者能够看到别人的潜力并知道如何激发出这种潜力。你在表达支持时富有人情味，而不是仅仅给出自己的建议。有时候，你会采取温柔的态度，甚至让别人觉得有点儿恳求的意思：“我能主动要求提供帮助吗？”当然有时候你也会显得咄咄逼人：“听好了——你需要我的帮助！”不管你跟人打交道的方式如何，你的注意力始终都在他人身上，这无形中就形成了一个盲点：你想要的回报是什么？
你或许也会注意到，你的精力被分散到了几个不同的方向。为了取悦3号实干者，你会表现出一副满腔热情、埋头苦干的样子。为了迎合1号完美主义者，你又成了一个关注细枝末节的人。通过把自己塑造成别人需要的形象，你成了不可或缺的盟友，这样可以确保你在他们的思想和未来的商业计划中占有一席之地。
你所表现出来的这些形象各不相同，但每一个都不是伪装出来的，跟你共事的每一个人都会觉得他们非常了解你，但事实上他们看到的都只是你个性中的一个层面。你的这些同事们可能没有意识到，你把自己塑造成能够帮助他们的人实际上也让自己规避了被人拒绝的风险。
《九型人格》中对三号型人的描述是这样的：
你是3号吗？
3号是锐意进取的美国工人的典型代表。你会全身心扑在手头的工作上，在竞争趋于白热化的环境中，你能够发挥出最大的潜力。你认为世人景仰的是冠军，因此你会以最迅速有效的方式去冲击金牌。你的肩上总是扛着好几个项目，当前的项目还没完成，你就开始关注下一项任务了。你喜欢把每天的活动都安排得满满的，这样你才能上紧发条往前冲，你会尽一切可能走捷径，由于害怕失败，所以你行动时向来都是神速的。
你认为停下来放松一下是很危险的，特别是在别人希望你坐下来谈谈感受的时候。情感就是个麻烦事，不会产生任何效果，跟完成工作也没半毛钱的关系。当出现情绪波动时，你会立即换挡，然后加速冲向下一个任务。只要投入足够多的精力，这世上就没有你干不成的事。
第一次看到上面的描述，我处于回忆、思考和纠结自己究竟是一号？二号？还是三号的状态。
因为身边好几个人反馈我是比较像三号型的人，可是我感觉自己又真的会比较在1号走腹的行动派和三号走心的情绪派之中游移。
三号是走心的人，遇事的第一反应总是情绪先上来。
比如领导给我安排工作，如果安排了不是平时我专门负责的工作，而是其它跟我的本职工作不相关的工作，我第一反应不是如何完成这个工作，解决这个问题，而是会觉得领导很奇怪，心里碎碎念着自己的困惑，然后带着一点点的不满和一点点的疑惑去完成这个工作。
再比如，我去参加一项公开活动，去到活动现场，我的第一反应是看看这个活动里面都有什么人，有没有我认识的？如果没有我认识的，我会找一找有没有看起来比较面善，比较适合去搭讪结识。走腹的人第一反应应该是现场有哪些新鲜刺激的东西，或者好吃的东西。走脑的人目的很明确，看看现场活动主题是什么，自己今天到现场可以收获什么。
又比如，和先生闹别扭，走心的我的第一反应是先生有没有理解我的感受，是不是体恤我的情绪，有没有第一时间来安慰我，照顾我的心情。走脑的人可能会先摆事实讲道理。走腹的人可能直接就上手激烈地争吵或者打架干起来了。
走心的随着悲伤情绪驱动沟通姿态和行为模式，他们是感性的，靠感觉驱动的，走腹的人靠愤怒等本能或者说直觉而驱动的，走脑的人因为恐惧等理性思想而行动。
我做九型人格测试做了三四次，每次都有些许变动，但每次都是1、2和3居多，然后1号最高，2和3持平，其它6个数字都很少。2、3和4是走心的型号；5、6和7是走脑的型号；8、9和1是走腹的型号。
亲爱的朋友们，你们觉得我更像哪个型号呢？
