当日，一场丰盛而又特殊的端午节“答谢宴”在山东滨州一五星级酒店举行，当地一家企业邀请400余名穿着橘黄色马夹的环卫工人免费“吃大餐”，并设立环卫工人休息点。
在中国请客吃饭是常事，是促进情感交流的唯一捷径。但是，滨州的这家企业因邀请数百位环卫工五星级酒店就餐，反而成了众矢之的。一时间众说纷纭，说的最多的都是在指责该企业作秀，以便于扩大企业影响力和树立良好的社会形象。
但是，从满脸惊喜和好奇的环卫工神情中可以看出，这份丰盛而又特殊的端午节“答谢宴”让环卫工们感受到了温暖。可以肯定的是，在那一刻，他们是为自身是环卫工而感到自豪的。
不得不承认，在中国存在行业歧视。普遍认为环卫都是最廉价的工种，说到环卫工人首先想到就是“脏乱差”的形象。但是，扪心自问，正是由于这样一群可爱的人，才让我们的城市干净无染。这背后的坚信就是你所看不起眼的环卫工所为。这一点上，比起好吃懒做的人，更值得赞赏。甚者，有些环卫工的年纪与父母亲相仿，当您在贬低他们的时候，有没有想过他们也是别人的父母。当他们的子女听到您这样的诋毁他们的父母，该是多么的心酸和悲凉。如果大家都是一贯的心思不让父母做环卫工，咱们的城市将会是怎么样的不堪和肮脏。
再者，环卫工的诞生其实是自身素质差的体现。试想，如若每个人都是爱护环境，注重个人素养和卫生，不随地丢弃废物。怎么会有如此让您不堪的工种？如若此，谁会去做环卫工？这一现状的悲哀只有环卫工们才有发言权。因此，环卫工跟其他优秀的工种一样，都是服务于社会、大众，不存在高低贵贱之分。在这物欲横流的当代，做人最基本的德行泯灭到没有“德”“行”了。这才是最可悲的事。
说到企业作秀的问题，笔者觉得说企业作秀的人才是最让人唾弃的。一个企业有心让数百位环卫工五星级酒店聚餐，这就是良心企业；再者，作秀没必要如此大费周章，如此破费；最主要的是，新闻中只是对这家企业用“当地一家企业”替代。如果是作秀，这无名的“秀”只是秀给自己看？
企业发展于人民，必回报于人民。正所谓：取之于民，用之于民。行业竞争之道说的就是“知恩图报”。不管是企业出于什么样的心理去做这件事，这一点上就是伟大之举。或许，企业领导并没过多想到此举带来的弊端，若日后的企业在善事的时候都思前想后，犹豫不决。谁还会去做回报社会的壮举？这才是社会发展最大的障碍。
企业请环卫工聚餐，这本就是很正常的事。只是因为做得少、没人做，才显得如此特殊。民众在评判一件事的时候，应摒弃自身的视角和眼界。用大爱去丈量做人标准，用深意的眼光去温暖他人。唯有此，类似的事件才能屡见不鲜，真正达到构建良好的社会风气。
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