近一个星期，大家都进入准备找工作的状态。
开始的感觉蛮怪异的，计划是年前得准备，可是在元旦前自己完全没有真的动手准备。
等到时间逼近时，焦虑感越来越强。一直觉得自己还不够，还差得远，状态也不好等等等。
可Mari不是，约10天前在她确定要去腾讯的时候，她便马上开始准备，一天一份方案，3天便准备好了PPT，几千字的作品展示还有简历。
这真的是“深圳速度”。有点刷新了我们对她的看法，执行力真不是盖的！
我问她为什么那么有效率？
她说想快点确定，行不行也得尽快有个结果。所以要逼着自己写。
当时我是很佩服她的。
之前一直在说XX，后来遇见令我兴奋的爱范儿，便彻底改变反向，理由美其名曰：XX没有让我有心动兴奋的感觉。
但mindstore的小编后来也追问我有没有投简历，估计是他们那边要人要得急，我却依然是觉得没准备好。
简历内容还不够，简历照还没拍，分析报告还没写巴拉巴拉。
加上每天总结的次数越来越少，我开始意识到自己的状态很有问题。
我总是想着“准备做”，接下来做，却一直慢吞吞地没有动手。
但我很喜欢，我想尽快投简历，我怕错过这个机会，所以这件事情变成“不得不做”。
我预约了下周一拍简历照，简历已经写好了，分析报告大概出来了轮廓。
而这一切也是2~3天的时间完成了。
人确实是都有惰性的，总喜欢挑容易的做，所以每日总结真的很有必要，可以清晰明了地看到自己学习的状态和存在的问题。
想起当时做船长的学徒作业，为什么愿意整整3天去研究做出来一份报告？
还有开转行运营群的时候，为什么会为写一个规则和文案写到凌晨3点？
为什么为了做李叫兽的题目做到凌晨2点？
为什么当时我能这么专注并且如期做完这个事情，做完以后还特别兴奋？
是因为有deadline和“渴望得到”，所以“不得不做”。
每克服一个小困难，就会有满满的满足感。
对的。要燃起自己的渴望，为自己设deadline，逼死自己去完成。
不要“准备做”，而是要“不得不做”。
