一个人的气量有多大，他的格局就能有多大，他的世界就会有多广阔。气量并不是脾气好不好，而是能不能容人。
1.不要总是算计着自己的小九九
以前上学那会，我学习成绩也算是班里比较好的，但总是担心被别人超过，不怎么愿意分享。偶尔会有同学来借学习笔记，也会借，但心里是老大不愿意的，有着自己的小九九，总以为好像不借笔记就能拉低对手的成绩似的。而自己遇到问题了也不怎么好意思去问别人，担心别人也会有和我一样的想法，然后就觉得很尴尬、很丢脸。久而久之，和别人的交流也就少了。而那些成绩非常好的人却不一样，他们从来不担心被超过，很乐意与人分享自己的学习成果，当他有问题的时候从来也不会觉得尴尬，反而会很积极地问老师问同学。
现在想来，当时的自己真的是太蠢了，只看到了眼前，做了井底之蛙。看起来好像我有自己的小心机，好像高人一等，其实根本就是自我设限。我以为是他们比我聪明，其实是他们气量大，能容人，格局也就比我大的多。因为他们知道，自己总有不会的、不了解的知识，无论自己成绩多好，总有不如人的地方，而互相分享，不仅能够帮助到别人，还能从别人的反馈中找到自己的不足，加以补充。所谓三人行必有我师，尽管在这个方面我有优势，但是总能从别人身上学到我所缺乏的。
况且，其实在学习上对于班级排名，甚至是年纪排名上有这种怕被别人超过的顾虑实在是多余的。我们努力学习就是为了考个好大学，而高考是全国排名的，在全国排名里1000名与1001名的差别并没有多大，在班级里拉低几个人的成绩其实毫无意义。
与其靠这种小九九来拉低你周围人的整体水平，让你的圈子越来越窄，不如放开心胸，大方分享、交流，帮助他人进步的同时也是拔高了你的圈子，丰富了你的世界，反过来也能让你看的更高、更远。
2.地球不是只绕着一个人转
17岁CEO王凯歆相信许多人都不陌生。 2016年1月，她参加《我是独角兽》创业真人秀节目后迅速走红，“神奇百货”获得经纬中国领投、真格基金与创新谷跟投的2000万元A轮融资，可以说她是年龄最小的CEO。可是恰恰是年龄小，心智还没有成熟，气量太小，容不得人，屡屡曝出她和公关总监闹翻、只顾自己消费奢侈品侵吞投资款项等负面消息。最终创业变成了一场闹剧，草草收场。甚至她还发表过“我不在乎自己的名声，我只在乎自己的利益”这种言论。虽然功利主义没有错，但是作为一个CEO如此说话，该让跟随她的员工多么的寒心！
事实证明，17岁的王凯歆无论是做人还是做事，都欠缺考虑，太过于倔强，看待事情比较片面，格局相对那些大企业家来说还是太微小了。面试员工只以颜值来论，长得但凡有些让她看不过眼的，直接刷掉，根本不管到底是不是个人才。员工提出的改善建议，但凡有不和她性子的，一律否定，没有任何商量的余地。凡事只能以她为中心，员工纷纷表示伺候不来而选择离职。
做人做事都只顾眼前，只在乎自己，丝毫不考虑他人，凡事以牺牲他人利益保障自己为前提，如此小的气量，得到失败的结果几乎就是注定的了。因为她的世界里只有她自己，容不下别人，那么她的未来里也会只剩下她自己。
世界上不存在完美的人。地球不是绕着一个人转，眼光放长一些，气量放大一些，格局自然也就更高一些。古人说：“宰相肚里能撑船。”不是因为他做了宰相所以气量大，而是因为他气量大所以能做宰相。自私自利只会固步自封，让自己的圈子越来越小，把自己的路越走越窄。
