在2016年最具成就感的10件事中，我提到自己最大的一个改变就是格局变大了。百度百科上说，格局实际上是对世界观的另一种描述。格是指以时间为格，局是指时间格子内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。

2016年，不论是我看到的人还是做的事，忽然人生的坐标变得不那么小了。原来，想不通、无法忍受的事情，现在变得能理解了。用小聪明和大智慧，形容这种格局，还挺贴切。

一、钻空子的小聪明

吴军老师在《硅谷来信》专栏中也聊小聪明和大智慧这个话题。阿里的员工为了抢更多月饼而钻空子，设计计算机程序抢，结果被公司开除。还有一位Google北京过去有一位产品总监，在2008年奥运会期间，写了个程序，天天跑到美国奥委会网站上去刷票，然后再加价卖给中国员工，赚的钱用来看了十场比赛。后来这个人也被赶走了。这样的人，都是得了小便宜的人。长远看，是没有好结果的。

除了钻空子的小聪明，还有为了眼前的小利益而自损的做法，也是小聪明。

二、小便宜的大坑，你踩过吗？

那么，面对这些看似无伤大雅的小便宜的坑，我们该不该踩进去呢？

我的建议是：不要、一次也不要。贪便宜或者争取小利益，其实是一种很可怕的惯性思维，一次成功了，可能下次还会留有这样的心思。这与我们说的：“注意力是最宝贵的资源”“成长才是最重要的事”连接起来看，本质上是矛盾的。

因为，我们把自己的注意力放在了短期的得小利小惠上，人会变得沾沾自喜，这种自我感觉良好、小小成就感一旦被及时满足了，人的眼界就会被遮蔽，无意中就把精力放在钻更多空子、得更多小利上，而不是自我成长上。

三、有错≠有害

习惯于贪便宜或者在乎小利的人，容易变得斤斤计较。这种计较未必是错的，但是确实有害的。错和有害是两个概念。就像你长期漫无目的地看电视，是你个人的选择，你未必有错，但是对你的成长却有害的。

以前，我也是个相对计较的人，因为在生活中，经常听到母亲在唠叨：“谁谁谁凭什么……”当时在我的坐标中，看到的都是不公平，因为不懂得注意力是有限的资源，不懂得不公平对谁都是如此，把精力放在这些上面，把自己变得敏感、格局小，受不了半点“委屈”。

栗子一：谁会在乎你的感受？

有一次，公司组织套圈，活动开始之前，有提前发短信通知全部同事，即将开始活动时，有在大厅打铃提醒大家活动开始了。但是，由于当时我正在楼上和领导讨论工作，实在是无法脱身。当天，很多同事不在大楼里，都有委托别人帮自己套圈。而我当时认为，讨论应该不会持续很长时间，想自己亲自试试套圈，所以抱有侥幸心理，没有委托别人。但是等我们讨论结束，套圈活动也恰好结束了。

工会组织者小敏既没打电话给我为什么没来，事后什么也没说，仿佛就没发生过。我问起组织的女生，没参加怎么办。她说：没参加的人就和什么也没套奖品的人一样，就是得两块肥皂，鼓励奖。而当时与我一起讨论的两位领导，因为是领导嘛，总是有人记着，当时小敏却有打电话给领导，问领导有没有来套圈，如果没有，让谁帮忙领导套圈。但是我却没有人通知。

组织者手中是有名单，是否有参加应该都是有记录的。小敏明知我没到场，却也可以当着我不存在，也不打电话的情况下，就把活动结束。表面上，一口一个姐，实际上，根本没把我当回事。我有一种被人看不起、被欺负的感觉。

组织者没有一视同仁地对待每一位同事，这是事实。我可以选择哑忍，也可以选择反映。权衡再三，我以平实的口吻对此事进行反映。

尽管我心平气和地进行反映，但是组织者仍用一种情感性的语言表达对我这个人，为了一点奖品非常计较的做法感到不悦。后来和一位领导聊起这个事，那个领导劝我的，你让她觉得自己好欺负就好欺负吧，又有什么关系呢？抛开我有没有吃亏，这件事从外界人看来，确实显得我比较计较。

四、小聪明与大智慧的区别

如果把这件事放到现在发生，我不会那样做。这件事在我看来，我没有错。但是，在别人的角度，我未必就是妥当。我看世界的角度，也未必就是别人看世界的角度。小小利益在更长的历史长河中，和我的精力、时间和真正的切身利益相比，其实是无足轻重的。

栗子二：你坚持的东西真的有意义吗？

还有一个小聪明的例子，就是物业管理。我的小区有诸多的问题，但是，一直没有一个人出头来，牵头成立业主委员会。所以小区松散，既不能解雇物业，也没有一个维护业主利益的群体。我因为物业的服务与合同严重不符而拒缴一部分物业费。物业通过熟人找到了我的领导，认为我作为公职人员，不应该带头做这种事。领导从各个方面帮我分析了我做这件事情，认为即使我作为业主的诉求是正确的，但在收益和付出的平衡上不值得。小区有各种各样的不足，但是我都没必要为了它花费太多的精力，因此为了一点小小利益调整而放弃了自己的大把精力和时间的，这也只是有小聪明无大智慧的人。

格局是一个人做大事的前提，必须要有大的格局，眼光放长远，才能够舍小利得大益。

五、多元价值观 ，才是你的眼睛

除了有大格局，还必须有多元的价值视角，不拘泥于自己视角的价值观多元的人才有可能往社会金字塔上面走。如果一味地以“自己是否公平”“自己是否吃亏”这种单一的价值观视角对待人和事物，在现代化的社会如此错综复杂的人和事物的过程中，他只能看到一面性，而忽略的多面性，难以适应现代社会方方面面的复杂形势。

六、有多大的格局 成就多大的事业

采桐在知乎中说：所谓格局，电影《一代宗师》已经做了很好的回答，即所谓“看自己、看天地、看众生”。我想在此基础上稍做发挥，提出四个层次的格局来，并从“目标”、“眼界”、“信念”这三个维度来阐释这四个格局，我们应该从历史的深度、世界的宽度来看待格局。因此，我们要多从多个维度看到自己身处的位置，反复地坚持问自己：“什么更重要？”“有没有什么比这个更重要？”千万不要为了小聪明而丢了做大事的智慧。