某天上午接到某家咨询公司的面试邀约电话，终于努力地回想起若干天前我的确在某招聘会上随手投过简历。打开邮件里的笔试题，竟让我给某家上市房企做个战略分析。我必须承认，从收到面试通知邮件到面试当天，我脑海中萌生了不下五次放弃面试的念头。我一个兢兢业业做着本职工作的小HR，却要站到上帝的位置上，对市值多少多少亿的集团公司评头论足，还要给出战略发展建议，这是何苦呢。
但这是一个深入了解咨询顾问这个岗位的好机会。最终我还是咬咬牙，硬着头皮，把网上的信息东拼西凑，花了两个晚上，忙到夜里12点，终于产出一份自认为有点样子，甚至还有点小得意的分析报告。
我带着精心调整过格式的报告踏上了面试的征途。等待的时间里，我拿出报告，翻来覆去端详着，为自己的作品洋洋得意——怎么样，我一个外行要写份咨询报告也没什么难的嘛。令我大跌眼镜的是，面试官从头到尾没有看过这份报告，我甚至相信，如果我不主动拿出它，面试官根本不会向我索要。
面试并不严肃，大多时候都是我看着面试官，听他侃侃而谈。对方第一个问题是，对房地产行业是否有兴趣。我如实回答，称自己并不了解，也想借这个机会督促自己去了解。事后回想，大概一开始的这个回答就已让我出局。面试官说的大部分话在我的频频点头中早被我遗忘，唯有一点让我印象深刻：
我问了一个眼界狭隘的问题，言外之意是想知道他们面试人看中对方什么素质。面试官的回答简单清晰：一看对行业的兴趣，二看毅力。没有兴趣，你没有在一条道上走下去的动力，很容易放弃；没有毅力，你无法在一条道上走得很远。
写到这，我却想起陈海贤老师的一封读者回信，大意是，大多数人总是三分钟热度，其原因在于人们总是高估了兴趣爱好的价值。人们能够坚持一件事，不是因为他们有这样那样的兴趣爱好，而是因为他们有忍受枯燥的能力。
兴趣的作用到底有多大？
面试的尾声，面试官说结果会在三个工作日内回复。再见转身后，我甚至已经能够想到他随手把我的简历和咨询报告扔在一大摞废弃简历上的画面。这么长时间的HR实习下来，这点sense我还是有的。
回程路上，雨点轻轻地飘在空中，在这荒凉的汶水路站，我脑海中闪过四个字：废墟美学。
虽然面试失败了，但我至少获得了一些认知：没有热爱，无法开始。没有毅力，无法坚持。经历了毁灭，也许才能在废墟上开出美丽的花。
