今天天气很好，早上就看见太阳公公羞羞答答的露出了半张脸，小朋友昨天虽然睡的不早，但是，精神情绪都很好 ，原因在于昨天晚上好好复习了，今天信心满满要考100分。我也觉得很开心，小朋友最近似乎吧注意力放在学习上了，虽然有时也会有畏难情绪，但是，总体还是想要进步的，最近足球教练也经常表扬他，真真切切的感受到:过去曾经经历的，都不知不觉的有用了，人的成长如此润物细无声!
最近读《每一天梦想计划》里提到星星四步法:是指以准备行为为导向的面试经典做法。我查找了一下是利用讲故事的方法来简洁明了告诉面试官自己的优势在哪里。具体内容如下:
S:situation，境遇。
开篇一句话交代故事背景。
T:task，任务和目标。
第二句说明我们要完成一件什么事。交待任务和背景。
A:action，行动。两三句话讲你采取的行动。
R:results，结果。
一句话说结果，赢和输不重要，关键是学到了什么，做出了哪些改变。
我感觉和我以前学习的3W1H有类似的地方，都是通过简洁明了描述来表达的。
我联想到昨天听到的最精彩的年终总结。非常简洁明了，而且，印象深刻。我总结了一下，她的年终报告中写了:
WHO：都有谁参与其中，医院及科室的工作人员:包括院领导、科室主任、科室医生、其他相关科室的领导和对接人。
WHAT：做出来哪些成绩。
WHERE：工作的地点在哪里!医院、科室、社区等
HOW：你如何解决和/或克服了什么样的困难，完成这些任务。
我有一点感觉，我觉得我可以按照这个标准来写一篇自己的工作年终总结。
S:2023年，在学校要建立和谐校园及医院全面开展规范管理的背景下。
T:我们承担了全校155名严重精神疾病患者的随访，安抚，预防肇事肇祸的工作，以及为有心理需求的师生提供规范治疗的工作。
A:我在科室主任的指导下，在工作人员李老师的协助下，在社区居委会某老师和派出所某警官的大力协助下，通过门诊系统，社区网格，公安系统联合管理，查找精防患者，及时处理各种突发事件，全年无严重肇事肇祸事件，所以全年完成工作量如下…
R:在今年工作期间，学习了很多，收获也很多!像科主任学习了如何和患更好的沟通，和咨询老师一起学习到了真正的职业精神，以人为本的服务。
这样的一份年终总结，我不会交上去，但是，我仍然想按照这样的方式去写一份，因为，我感觉到，这里记录下来的每一个数据，每一个成绩都是我努力工作的结果，我以前很不喜欢这种官样文章，是形式主义，年年写，年年无变化，每次将去年的内容复制黏贴就可以了，但是我现在，我不这么看了，我感觉这是一份我年终需要上交的成绩单，对于我来说，可以记录我的点点滴滴变化，更好的为明年的工作计划做参考，所以，改变从一点点开始，我想成为工作的主人，而不是工作的奴隶 我想在工作中获得乐趣，而不仅仅是为了生存。
