不知道现在的90后是不是还削尖了脑袋往体制内钻，我们毕业那会体制内的工作还是香饽饽。于是，在大家的羡慕下，我华丽丽的踏进了体制内的大门。如果说这是一座围城，让我带你们来看一下围城内的世界。且不说这种生活是不是我想要的，你来决定这是否是你想要的？
1、关于工作时间
工作之前我以为体制内的工作类似于喝茶、聊天、看报纸，实际情况是茶可以喝，天可以聊，但班还是要加。体制内的加班并不是你有活干，干完走人，而是领导要加班，你得在这陪着。有人或许要问加班费，加班费是啥？没听过~~~
工作后最大的感受就是假期不够，法定带薪年假5个工作日，也不是你想休就休的。领导会说新来的要多负担工作才能成长快，刚工作就休假不好~~~
好吧，那我们聊一下成长。
2、关于成长
刚毕业的小伙子小姑娘们一般都打了鸡血一样想多干点活，做出点业绩，这也可以理解，上了十几年的学终于工作了，把理论的东西拿来实操一下，表现好了说不定能升职加薪、迎娶白富美。实际情况是工作前两年你的工作就是打杂跑腿，管你硕士博士，管你985还是海龟。你一个新人，这种活你不干谁干？重点是打杂跑腿就罢了，如果是不忙的部门，这很可能是你工作的全部。在刚开始的那两年我开始怀疑人生怀疑世界，上的那么多年学只是一块进入体制内的敲门砖而已。你迫切想要的成长，等你后面来新人再说吧~~~
3、关于升职
体制内没有市场化的企业波动性大，说白了就是稳定。你工作稳定，你的上司工作也稳定。一般只要领导们不犯什么大错误，他即便业绩再差也还是你的领导。体制内流行的是一个萝卜一个坑，论资排辈，你想要升职，在做好本职工作搞好人际关系的同时，熬时间吧~~~当然如果有关系背景就不说了，中国这个社会到哪都绕不开关系俩字，更何况是体制内，那是另外一种上升途径，不详细展开了。
4、关于工资福利
先说工资，刚入职那会没觉得工资低，但现在觉得真心低。这是因为工作这几年身边的同学们每年都会以不同的幅度涨工资，而体制内工资基本上与职级挂钩的，上升一个级别你的工资会翻番。不升职的话，呵呵哒~~~
关于福利，3-5年以前吧，过节会发购物卡，各种出差开会公费旅游的机会，但是现在统统没有了，光杆工资。去年有个小师妹去外企工作很开心的告诉我，“我们这里有免费的零食和下午茶哦”，从这方面来说，外企完胜。
5、关于工作环境
体制内人员流动性差，年龄结构偏大，大妈们免不了各种抱怨自己的老公和孩子，一个版本的故事一天之内会听到N遍，负能量爆棚。我真的好想拿《不抱怨的世界》里面的紫手环给她们带上，看一下一天左手右手轮换多少次。
6、关于公平
这个世界本来就不存在公平，更不可能在体制内存在。有人迟到早退照样拿全勤奖，有人工作做不完到节点所有人加班帮他\她干，有人犯了错误责任可以不担责任……
以上是我对体制内的一些看法，仅代表一家之言。虽然是从自身工作角度出发，但我觉得天下乌鸦一般黑，大同小异。
还在纠结工作的你，这是你想要的生活吗？
