当我想要门店的人员配合我的工作，让我的工作进展更顺利时，我会在她们做的基础上建议她们怎么做效果会更好。
比如，公司要求门店所有店员按统一标准发朋友圈宣传，但是有些店员在执行过程出现偷工减料现象，作为公司员工的我有责任要求店员按标准化流程走。换做以前的我会这样跟店员说:“你发朋友圈的产品内容少什么内容，没有按标准流程走，这不行，一定要按这个模板走，要不然宣传效果不大。”现在的我是怎么做的呢？我看店员朋友圈宣传少了哪些内容，然后微信私聊跟她说:“你很棒，今天又坚持发朋友圈宣传了，我看到了，你的执行力不错，建议添加……效果可能会更好哦。”她回复我“好的”还添加一个微笑的表情。
没过多久，我又去翻看店员的朋友圈，发现她真的按照我的建议去做了，我也很开心。因为她认同了我的建议，也让我的工作能够顺利进展。
