（抱歉，文章写得很混乱，望批评指正）
都工作几年了，好多同事还在把没能加薪升职的原因归咎于没有关系、领导眼瞎、制度落后；朋友给女友送礼物，还是坚持送性价比最高而不是她喜欢的礼物；老一辈人的观念如钢筋混凝土般坚不可摧，他们坚定的认为只有公务员、事业单位、国企才是正经单位……如此固执的看法在生活中比比皆是，固执于环境对人的影响而忽略主观能动性，固执于自身的消费习惯不可自拔，固执于二三十年前的看法而忽略了中国日新月异的变化。
固执是一根筋，是认死理，是不变通，是蒙着眼睛往前冲的一股劲儿。在工作和生活中，固执是不听他人的意见，或者听他们的意见但是绝不会跟着去做，即便觉得那是正确的。更可怕的是，它甚至演变为偏激、执拗。一个固执的人，常常收到周围人如下评价：笨、死板、智商低、聊不来，而他的工作、生活、感情，肯定都一团糟。
当然，我们要把执著和固执区分清楚，执著是有稳定的价值观，是有自己的方向和目标，并根据实际情况采取灵活多变的办法去追逐自己的梦想，走属于自己的路；而固执是内心混乱或者极为单一，没有稳定的长远的追求，只是坚持自己的做事方法，僵化死板，并深受当下情绪的控制。
那到底为什么固执？美国心理学家乔治凯利提出过个人构念论的观点。个人构念论由个人过往的见识、期望、评价、思维等等所形成的观念。当遇到相同或类似的情况，一个人便依据过往经验来对此情况作出判断。当认知能力很低，脑海中的个人构念趋向于单一，缺乏弹性。所以个人构念所提供出的对策就很狭窄，这样狭窄的看法，会被认为是所有的、最好的对策，没有其他可能。
当时当一个人认知能力高，也就是读书多、经历多、反思多的人，他的个人构念会非常饱满、充实，在同样的问题前，很容易想到很多种思路，必定不会执着于一种答案。另外，一个人因为认知能力低，想法单一，缺乏判断力，所以固执，又因为固执，拒绝思考、拒绝他人的意见，拒绝进步提升。
当一个人意识到自己是个固执的人，这就是改变的开始。一方面刻意提醒自己，另一方面多读书、多经历、多反思，提高自我的认知能力，这才是改变固执的不二法门。
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