离上完第一堂课已经过去一天，第一篇文章先贡献给知识点回顾吧。

1、关于简历

     简历一般是短短的一页A4纸，如何在这薄薄的一张纸中脱颖而出，从而获得机会？

     一张好的简历基本应该具备以下几点：

     （1）要有特长。你具备什么能力，有什么专长、擅长的点（跟工作有关、技术相关）。

     （2）项目经验。应简单描述自己具体负责的内容，运用了哪些技术体系等等，经验也是招人时十分看重的一点，面试官也较容易选择“在相对能力差不多的情况下，优先挑选跟所在项目有类似经历经验的从业者”。另：时间因由近及远写，过于久远的经验，可能提不起应聘公司的兴趣。

      （3）技术关键词。简历描述不宜繁琐无重点，如“在XX项目进行了测试，提交了BUG，再进行测试，然后发布版本，或者介绍该项目具体做什么的”之类无意义，对应聘公司无意义之言。简要的描述当中应该有技术方面的关键词（如Java、Jmeter）。

     （4）技术博客。无需过多辞藻，可以将自己擅长的、掌握的技术、掉过的坑，陈述出来即可。技术博客对于面试官来说是一个很大的加分项（简历中有技术博客，面试官会先访问你的博客查看，若有他感兴趣的点，那么面试时也会优先重点关注）。所以应该着手开始写技术博客，不仅仅是为了面试。写这篇文章的时候，自己充分感悟到，即使你当下听时心中有感悟，觉得自己理解了，但是着手写的时候却也没有那么顺畅，有些点你只是有一些大概模糊的感觉，但是具体还是不明白的。写技术博客的时候，一方面能够记录自己所学所感，也能将一些模糊的点理清楚，学习也会更加透彻。另一方面也便于快速回顾自己所学。

2、关于面试

      （1）面试前先了解公司技术、业务。首先，了解公司的话我们就能自己提前知道自己是否对这家公司感兴趣，这份工作自己喜欢与否，是否需要过去面试。其次，面试公司有时也会问应聘者对其公司是否有所了解，有何业务。总之，有所了解，有所准备，有备无患。

      （2）可以先争取电话面试。接到电话通知面试时，可以先问一下HR，该岗位的侧重点、要求的技术点是什么，自我分析下是否能够做到，倘若都做不到，该面试也无任何意义。

3、关于沟通

      曾经受到开发同事发给我的这么一段话（大致印象）：

【  如何提bug?

      你发现一个问题，

      如果直接跟开发说“你这里有个BUG”，开发会想：傻逼，是你不会用吧！

      但是如果你跟开发说“我这边有一个操作结果不太一样，你能帮我看一下是否我操作有误还是使用环境不对吗”，开发就会想“挖槽，不会是BUG吧！”

】

     当然，这是一个笑话，但是也侧面反映了沟通上的问题。

      作为测试，工作中时常需要沟通，发现了一个BUG，不可以只是这么默默的就提交到BUG系统上。你还需要跟开发描述一下这么问题情况，便于开发定位，然后和开发协调沟通这个问题要什么时候解决，并且跟进该问题的解决情况。

       当前版本上线后，也会受到用户的一些问题反馈。用户是非专业的，有时候问题说得很模糊，甚至可能你无法知道他反馈的是哪个产品，那么这个时候就需要好好跟客户沟通，确定具体问题、产生情况，定位好问题。

        有可能测试产品的时候，有关于产品的优化建议时，也需要跟项目经理，或跟整个团队讨论该需求是否有必要增加等。

        一切的一切，都是需要沟通的，这个时候，如何沟通显得至关重要的。

       工作中常常会遇到沟通问题，或者有事也会与开发产生冲突，怎么应对和处理，见仁见智，但是我相信和同事、上级或者和其他人交流中，能够得到建议，也会做得越来越好的。

4、关于测试报告与工作报告

      要点：

      1、体现测试时间，工作量

      2、测试人员

      3、项目组成人员

      4、使用的测试机

      5、使用的浏览器、版本

      6、风险。该版本发出去会有那些风险。

      7、注明测试观点。体现出观点，明确态度，是否可以发布等。

      8、bug数据分析。有哪些问题、问题分布区域、问题解决情况等。

      工作报告暂时还未写过，暂记要点。是否考虑，就算不必要写，也要着手磨砺自己。

      工作汇报：收到工作任务后，不仅仅要着手做，也需要进行工作汇报、状态同步等。因为工作不仅仅是一个人的埋头苦干，而是一个合作项目。