在职场上，很多人都会想，我作为一个员工，如何表现才能受到老板的喜欢呢，老板又比较喜欢哪种类型的员工，为什么有的人走在哪都会深得企业偏爱？在企业里，员工流动是一种很正常的现象。有的人来了，在岗位上默默地做事；有的人走了，连姓名都很快被忘记。那么，在迎来送往的人群中，企业最偏爱哪些员工？
第一，勤奋踏实的员工。你要相信任何企业都不会拒绝那些认真工作的员工，一个公司的稳定运行，80%都是这些员工在维持，他们是企业缺一不可的，如果你天赋稍浅，那你就努力一些，笨鸟先飞，勤能补拙。一个踏实肯干的员工老板自然会非常放心。
第二，积极向上的员工。无论做任何事情，一个人的态度都是非常重要的。一个公司的老板绝对不愿意看到手下的员工垂头丧气的工作，保持一个良好的心态，在公司时时刻刻传递正能量，做事情积极主动，遇到困难决不轻易言弃，给公司营造一个良好工作氛围，这样的员工没有哪一个老板会不喜欢。
第三，公司利益至上的员工。企业一定会喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和个人利益关系的员工，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把企业的利益理直气壮地放在第一位，老板才会合情合理地把你放在重要岗位”，这样你一定会优先得到老板的信任。
第四，聪明好学的员工。一个聪明的员工，会发挥自己本身的才能，创造出自身价值，给公司带来利益。相比之下，老板又会更喜欢热爱学习的员工，这样的人不仅知道自己能做什么，会做什么，更是会主动去发掘新的资源。他们不单单是吃老本，还会通过源源不断的学习，让自己的价值在未来也能有无限的延续性，并且不停地创造出新的价值。这样的员工对推动公司发展起着重要作用，又怎么能叫老板不喜欢呢?
第五，执行力强的员工。执行力的重要性，就相当于是一个发电机，提供所有的电力去完成工作。一个执行力欠缺的人，做事拖拖拉拉，或者应付了事。或者只会纸上谈兵，实施起来不成模样。这样的人，既耽误工作又耽误时间。而一个执行力良好的人，知道规划，知道如何实施，在沟通能力上也很出色，让这样的人去办事，绝不会拖泥带水。这类员工做事老板也最为放心。
第六，忠诚的员工。所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。企业员工的忠诚度即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。你为公司公司奉献得越多，那么你得到的也会越多，对自己所在的企业保持忠诚，不诋毁不妄言，多奉献，这样的员工一定为老板首选。
总而言之，当你觉得你个人在自己的岗位上充分发挥了个人价值、工作得有声有色竭尽全力的时候，老板也同样会看到你并认可你，你就将成为老板所喜爱的员工。
