你有拿得出手的成绩吗？
尽快到这家公司，已是第四年做年终总结了，我依然像第一年来时那样紧张。
我不知道有多少人和我一样，在工作中常常郁郁寡欢，焦虑于不得法。
是啊，我还是和三年前一样紧张，因为和三年前一样，我依然没有拿得出手的好成绩。没有开发出大项目，没有挖掘到有前景的发展潜力大的项目，没有获奖，没有销量的突飞猛进。
同事中，除了新人，有人靠实力，有人靠机智，有人靠关系，使劲浑身解数吧，但总算都有拿得出手的项目。他们当然可以在年终总结会上，轻松淡定，明则反思、困惑，实为展示战绩。
此前一同入职的同事，虽前两年也没有拿得出手的项目，甚至连平时工作也不时捅娄子，但人家就是能让总结欢乐而言之有物，即使我们平时没有注意到的问题，都能拿来当做自我学习或进步的成果，这也是一种本事。
但对我而已，这不重要，重要是能真正有拿得出的工作成绩。
真忙还是穷忙？
今天领导借用罗胖的话“用战术上的极度勤奋掩盖战略上的极度懒惰”来告诫我们品种红利已经到头了，需要优化产品。
这句话我早就看过，第一次看的时候也很受震撼，这不就是我的工作状态吗？看起来很忙，做了很多杂事，参与了多个项目，却没有一个核心项目。当然有很多道理是相悖的。罗胖提倡死磕，也在今年的年度演讲上说道要逐肥美的水草而居。死守一个没前景或自己不擅长的项目，就算用了十分的力气，也可能只是百忙一场。
所谓战略，重要的是找到一个自己可以做最好擅长做，想要做，而有前景的项目。把重点的精力和时间放在这上面才是真忙。
可我还没有找到这样的项目，确切地说有这样的项目，我还没有真正的花精力推进，而是用做其他事务性工作来掩盖了面对这个问题的困境。开发一个新项目，优劣势、同类产品、市场大情况，都需要调研，需要整体布局，其实比事务性的工作难多了，恐怕自己内心面对这样的困难是畏惧的，是想逃避的。可逃避必然愧疚、焦虑，于是通过参与其他项目、做杂事填充自己的时间，来伪装我不是不想做啊，我只是忙……
艰难前进，不试试，怎么知道自己到底行不行？
死磕，不一定成功，可是不死磕一下，如何知道自己就不行。就任由自己这般堕落着，在别人的棋局里做棋子，任由浪费自己的美好时光，任由自己也看不起自己吗？
我不想做这样的人。
即使是最基本的工作，也要想办法提高效率，提高工作成效。没有大项目的时候，就踏踏实实做好每一步执行，让自己磨练下执行力。提高效率节约出来的时间就用到新项目的调研和思考上。
这难吗？很难，毕竟要找到自己擅长而又有潜力的项目，并不容易。也不难，迈出去，坚持下去，总会有个结果。这结果，或好或坏，但好过什么有没有，至少可以坦然面对自己——我尽力了。我可以换工作了，我可以去试试别的。
