年轻的你需要知道：结果才是硬道理
张强和汪大海大学毕业后进入了同一家公司，不想，不到一年工夫，汪大海就得到公司了的重用，职位和薪资都高出张强一大截。
张强的心理产生了急剧的不平衡感，他于是找经理理论。
经理看到张强涨红了的脸，知道他此刻情绪非常不稳定，说什么他都会听不下去。于是，经理吩咐张强说：“你去供应商调查一下地板的数量、价格和质量。”
张强满肚子的纳闷，不过他还是照做了，半个小时后，张强从供应商那里得到了经理想要的数量、价格和质量。
经理叫张强先坐在一旁休息，接着，他又叫来汪大海，也吩咐了一样的任务。汪大海去了一个半小时才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了地板的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解了同种地板的商业信息，将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。
待汪大海出去后，经理对枯坐一旁的张强说：“从刚才的事情中，你看到了你和汪大海之间的差距了么？你虽然也勤奋，但工作起来充其量只能算是被动听命；而汪大海则是在真正尽职尽责工作。换个角度想一想，如果你是老板你会雇佣哪一个？你会赏识哪一个？如果要加薪、提升，作为老板你愿意把机会留给谁？”
许多人宣扬：结果并不重要，重要的是过程。其实，这是一种非常可笑的观点。对于企业来说，员工能否将事情做好是最重要的，至于采取什么样的方法，过程有多么曲折动人，这并不是他们要关心的事情。
在市场竞争激烈的环境下，企业如何高效、快速地运转，成为了能否生存壮大的关键，这就要求企业必须具有强大的执行力。需要员工做事时给企业一个想要的结果。
钢铁大王安德鲁.卡内基说：“随着年龄的增长，我越来越不看重人们的言语，我只看他们的行动。”
二十多岁的年轻人，一定要明白，社会只会看你的结果，只承认事实。就连法律给犯人量刑，也是依据其行为的结果。
作为一个社会人，不管你经历过什么，受过多少苦，磨过多少难，跟别人说都是没用的。别人只会看你的成就，只看你的现在，谁也不会管你的过去和未来。
如果你没做出什么成绩，却到处跟人说你付出了多少努力，这在别人（尤其是老板们）看来，只会是你不作为的一个托辞而已。
竞争就是这么残酷无情，不论你曾经付出了多少心血，做了多少努力，只要你拿不出业绩，那么老板和上司就会觉得他付给你薪水是在浪费金钱。相反，只要你有出色的业绩，老板们就会看在眼里。
人们对于成功的定义见仁见智，而失败却往往只有一种解释：
失败就是一个人没能达到他的人生目标，不论这些目标是什么。二十多岁的年轻人，在不违背道义和法律的前提下，尽一切努力去追寻你想要的结果吧！
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