一、读书摘要

曾国藩崇尚笨拙，科举考试屡次失败，但他抗挫能力特别强，他祖辈从宋朝一直到清朝几百年间也没有出现一个秀才，连他父亲曾麟书也是在自己40多岁才考中秀才，而那一年他的文章被主考官当做文笔尚可却文理不通的反面教材。但是他这一次奋发图强，最终考上了秀才。最终达到翰林院榜首。他的起点极底，但所达到的高度极高，深受道光皇帝的赏识，成为晚清重臣。

曾国藩传当曾国藩遭遇真正的挫折差点儿被兵痞杀了。曾国藩的第一次自杀和湘潭大捷，九江大败后第二次自杀，处理天津教案被贴上卖国贼的标签，在自己生命的最后时刻全力搓成国外留学，虽油尽灯枯仍然勤奋有恒，死于公元1872年3月12日，曾国藩一生立功、立言、立德全部做到了，曾国藩用自己的一生证明了人的意志力所能达到的高度，树起了一座令人不得不肃然起敬的丰碑。

二、金句/语录

1.我们每做一件事，须全副精神注在此一事，首尾不懈，不可见异思迁，做这样想那样，坐这山望那山，人而无恒，终身一无所成。

2.行事过于方刚者，表面上似乎是强者，实际却是弱者。

3.曾国藩每日有日课册，每天都要写日记，一日之中一念之差、一事之失、一言一默皆笔之于书。

4.不读懂上一句，不读下一句。不读完这本书，不摸下本书。不完成今天的学习任务，绝不睡觉。

5.在修身起始阶段，重要是猛。在进行阶段，更重要的是韧。在自我完善的过程中，一个人肯定会经受无数次反复、失败、挫折甚至是倒退，关键是不能放弃。

6.做事平心静气，更多地考虑他人的心理，站在他人角度想问题;更多地揄扬他人，表扬他人的长处；做事有始有终，越到后来越慎重;接人待物要更诚更敬。

7.曾国藩一生做事，都没有什么特殊的地方，就是做得扎实，做得牢靠。

8.倔强二字，却不可少。功业文章，皆须有此二字灌注其中，否则柔靡不能成一事。

9.解决自己雄心与头脑的差距，只有一个办法，那就是超人的努力。

10.一个人只有出湖，才能褪却身上那种在闭塞环境下产生的狭隘偏执，变得大气宽广，有所作为。

三、思考题

第一周，我们从曾国藩的挫折痛苦自卑煎熬困境等入手，理解曾国藩做人的“自我管理—脱胎换骨”，比较理解自己。

第二周，我们写简历比较的同时，聚焦在曾国藩临危受命，创建湘军到战胜太平军，由此理解曾国藩做事的理念方法，比较理解自己。

四、给曾国藩写一份简历

又名：曾子城，出生1811年

14-22岁，6次秀才落榜，但是继续坚持坚持不放弃。还被学台“悬牌批责”当做反面教材文笔商可，道理没有讲通。

23~28岁（1833年），曾国藩第7次参加科举，终于考取秀才。然后中举人，中进士。他掌握了科举考试的元技能。

29岁1839年，开始写日记，反省自己，一生持之以恒

30岁1840年，被授予林院检讨一职、正式开始京官生涯而立之年，曾国藩立志学做圣人。

33~39岁1843年，升为瀚林院侍讲:1847年，升为内阁学士；1849年, 升为礼部右侍郎。十年七迁，连跃十级。创造道光朝的纪录。

41岁1851年，上《陈圣德三端预防流幣疏》)，得罪咸丰帝和京中同僚，但曾国藩在湖南的知名度和威望迅速提高。

42岁1852年，任江西乡试主考官，结束京官生涯。赴江两途中，回老家奔丧。

43岁1853年，接帮办湖南困练旨，出山练兵，却得罪湖南官场，差点儿被兵痞所杀。为此运走衡阳，开始创建湘军。

44岁-1854年，率命率师迎战太平军，遭遇靖港惨败，曾国藩第一次投水自杀。

45岁1855年，湖口兵败，曾国藩第二次投水自杀。

47岁1857年，被威丰帝解除兵权。在家蛰伏两年，反思自我，大悔大悟，完成为人处世的“脱胎换骨”。

50岁1860年，出任两江总督，获得了梦麻以求的督抚大权并以饮差大臣身份督办江南军务。

51岁1861年，创办安庆内军械所，倡导洋务运动，师夷长技以制夷。

54为1864年，攻克南京，湘军平定太平天国。

58岁1868年, 调任直求总督，成为疆臣之首。

60为1870年，奉命去天津办理天津教案，被贴上卖国贼的标签。

62岁1872年，与李鸿章联名上奏，促请朝廷选派优秀子弟赴美留学。公元1872年3月12日，曾国藩去世。

五、对照自己

1998年 | 2月3日兜里揣着100元来上海，为了实现自己人生的梦想，于当年6月18辞职创业。

2000年 | 6月18日上海毅阳文化传播有限公司成立，主要做广告策划，广告制作执行等业务。

2006年 | 6月18日买下天山新苑的房子，完成人生第一件大事。

2010年 | 2月份创立第二家公司上海多加营销策划有限公司，主营业务房地产策划。

2011年 | 结婚，完成人生第二件大事。

2015年 | 2月25日女儿常恩慧出生完成人生第三件大事。

2017年 | 2月份买下泰禾红桥的房子，完成人生第四件大事。

2018年 | 放弃地产策划行业的业务，继续经营上海毅阳文化传播有限公司，制定了第三个10年发展计划。

2019年 | 毅阳发展遭遇前所未有的危机，公司几个大客户被同行抢走，迅速调整自己的心态勇敢面对挑战，并制定了业务开发策略。

六、太平军起义是曾国藩的“大机遇”

1、他是如何了解预测社会情况，如何计划、准备创建湘军的？

（1）早在1844年，曾国藩就预测，数年后天下大乱，在他兼署兵部侍郎时；就已对大清国家武装进行深入研究。太平军不是普通的敌人，他不仅是清王朝的敌人也是整个传统文化的敌人，他们破坏传统建筑、书籍等是文化的毁灭者。

（2）训练团练对天下大局没有任何作用，他在出山之前，计划以练团练为伪装，创建一支属于自己的军队，凭着这支军队挽救朝廷的命运。他是一个善于抓住机会拿到批准，着手创建他的军队湘军。

（3）长沙之辱对于曾国藩如同一根针扎在心里，势要挽回面子，“好汉打脱牙和血吞”，不与人争一日之短长，天下事有所激有所逼而成者居多。

（4）克服五难：1、没有办公场所，就借住在一户祠堂里；2、没有名位，就用长沙时用过的“湖南审案局”五个字接送公文；3、没有经验，就自己摸索；4、没有水师，就建立水师；无人会造船，就自己设计。5、想办法筹钱。

2、他如何分析八旗和绿营兵制的突出问题？又是如何解决（重新设计）的？

（1）士兵纷纷经营第二职业，一边当兵，一边忙着别的事赚钱。这是清军“低饷制”惹的祸。

（2）部队广泛经营第三产业，士兵们做小买卖，军官普遍动用军事装备来经商赚钱。表面上看低饷薄俸为国家节省了大量的财政经费，但是事实上这是典型的占小便宜吃大亏，让军队训练水平下降，战斗力几乎为零。曾国藩创建湘军，在记制度上最引人注目的一点就是实行实行厚饷原则。

（3）绿营兵最大的问题是：兵与勇不相得，兵与将不相习，降与将又各不相下。

曾国藩创建湘军，在制度上最引人注目就是高薪养廉政策。

（1）对于湘军军官采用高薪养廉政策。

（2）“将必亲选，兵必自募”，也就是说，他挑选他认识和欣赏的人做营官，营官再去挑选自己信得过的人去做统领，这样一层层挑选下去，直到普通士兵。这是湘军与绿营军重大不同。

（3）选人原则不同，曾国藩选人，军官都要用没有打仗经验的读书人，而不是用那些经验的绿营军官。招收兵员，绝不收当过兵的人，不收退伍军人，主要收淳朴的农民或者是山农，所以湘军军人穿的都很朴素，一个个都很能吃苦，军官们也不太在乎级别差别。

（4）参照太平军队，湘军还有个突出的特点，是重视政治教育进行，抓住军队的心灵。思想政治的落脚点放在军纪上面，他还亲编写的《爱民歌》。

3、以及他对太平军的战略、战术？特别是湘军的人财物保障（指。兵、将、幕僚等人才）和粮饷、武器装备等关键。

再参照曾国藩做事，把你自己过去如何做事，包括了解情况（收集信息），如何计划，如何准备，有没有战略、战术？一一写出来，进行比较分析。

七、启发与收获

曾国藩一生做事， 都没有什么特殊的地方处，就是做得扎实，做得牢靠。

曾国藩一生打仗不贪小利，不求奇谋，踏踏实实，稳扎稳打。他一生不干无准备、无把握之仗。

做事扎实做得牢靠是很重要的，不好高骛远，好大喜功，一步一个脚印踏踏实实做事，现在这个社会人人都在追求成功和名利，而我们却要在这个社会最一个心明眼亮的人。不要效法这个社会，只要心意更新而变化。

不贪小利这一点也值得我们学习，贪财是万恶之根。有人贪恋钱财，就被引诱离了真理，用许多愁苦把自己刺透了。