第五十一周提问_找到满意的好答案

重要概念：

基础知识：

经过这么长时间的观察，我发现那些学霸真正牛的地方不是他们回答问题的能力，而是他们提出好问题的能力。

我们不妨来看看一个好问题背后都有哪些要素。

首先，这个问题一定无法通过简单的搜索就得到答案；

其次，这个问题有充足的背景信息支撑；

最后，一个好问题不会是纯粹的索取。

你要在现有水平上做好功课，才可以去向别人发问。

一个有原则的人是如何处理伸手党提出的问题，简单概括一下就是：坚持原则并非冷血，而是对大家都有利的一种策略。

老师其实也只不过是自学能力强的学生罢了。

提出一个高质量问题的过程，就是我们解决问题的过程。

多数人不要说解决问题了，他们连说清楚问题的能力都没有，需要一些人通过不断地提问帮他们理清自己的问题。

如何自己找出大多数问题的答案？着眼当下、充分准备、不厌其烦。

面试时，你问他们什么其实没那么重要，他们问你什么才更加重要。

人们身上很多的特质都可以通过短暂的努力伪装出来，但幽默感却无法伪装，一秒钟都不行。如果你不是一个有幽默感的人，却在那里硬讲笑话，马上就会被看穿。

底层原理：

一个好的提问者所秉持的姿态更接近于“讨论”，而非“索取”。而这方面最直接的体现是，他会用选择题的方式提问，而非简单的开放式。或者说即便是开放式的问题，其中也一定会加入自己的思考选项。

这样的提问方式会让回答者感受到你为这个问题所做的努力，以及你对于这个问题的思考。其实没有多少人讨厌被问问题，大家只不过讨厌被问到蠢问题，因为这显得提问者毫无诚意。连提问者自己都不重视的事情，还怎么能要求其他人重视呢？

学霸也很少会排斥回答同学们的问题，因为他知道这也是自己学习的好机会。但是这并不代表他们会毫无原则地回答所有的问题，尤其是伸手党提出的问题。

想要提出一个好问题可不是一件容易的事情，所以如果你碰到一个能提出高质量问题的学生，基本上可以判定他的成绩一定不会差。能够提出好问题的人不论到哪里都不会做得太差，如果一个人能够提出质量非常高的问题，起码有一点是可以肯定的：他有非常强大的自学能力。

等到做完了功课之后，基本上90%的问题都已经被解决了。这时候如果还有问题，那说明这个问题确实不错，可以去找一些能够帮你回答这个问题的人。别怕他们会拒绝你，如果这个问题真的非常好，他们会很愿意回答的。这就好比班级里学习最好的学霸很少拒绝回答同学的疑问，尤其是那些好的问题，因为他们知道这其实也能帮助他们自己提高。

人力资源部的小朋友会问我应该问面试者什么样的问题，才能更容易了解这个面试对象。我通常给出的答案都是：你问他们什么其实没那么重要，他们问你什么才更加重要。通过这种面试的方法，基本上马上就能区分出哪些人有思考能力、有自学能力，而哪些人只是装装样子、其实并没有实力。这好比设计精巧的考试题，能够马上把真正认真学习的人和装模作样背背公式的人区分开来。

践行法则：

我可以给大家提供一个检验的标准，那就是“问心无愧”。当我提出这个问题的时候，我内心是坦荡和真诚的，我已经在自己的能力范围内做了足够的功课，并且确实不是抱着伸手党的心态来请教的。我觉得如果一个有自知之明的人秉持这样一个态度去提问，他的问题一定不会太差。

现在的资讯非常发达，每个人之间都有很多交流沟通的机会，尤其是接触到很多牛人的机会。想要和他们产生联系并不是一件容易的事情，很多人最终只能停留在加上对方的微信号，然后翻看一下朋友圈的层面。

与其如此，我觉得倒不如想几个好问题，在恰当的时机提出来，更有可能给这些人留下印象，为以后的交流奠定基础。哪怕最后没有成功，你也得到了一个好问题的答案，这本身就已经非常有价值了。

关于如何提出一个好问题的教程地址：

http://www.catb.org/esr/faqs/smart-questions.html

美国著名软件工程师 Eric Steven Raymond 编写

其中有三条切实可行的提问原则，我觉得是最重要的：

一、只要是搜索引擎能回答的就别问别人

只要你知道如何恰当地使用搜索引擎，你几乎能够获得所有的知识。我特别喜欢一个简单粗暴的公式：Google + Wikipedia + English = Almost Everything

二、你要知道自己提问的目的是什么

你要搞清楚自己提问是为了什么。我们在提问的时候，一定要时刻提醒自己问这个问题的目的是什么，我有没有局限于局部而忘记了整体。