读《财富自由之路》第13课——你的人生中最沉重的枷锁是什么？其结论是：
追求100%的安全感，肯定会把自己困在永恒的当下。
我们必须放弃一部分安全感，才能长期、深入地观察和思考。
那些放弃了部分安全感的人，他们不会孤立行动，他们选择与他人合作（或者称之为“有效社交”）。
其建议是：不要与缺乏安全感的人合作，因为在他们的世界里不可能有真正的合作关系。
当今社会，合作无处不在，意味着我们都放弃了部分安全感。
马丁.布伯的《我与你》里提出，“世界的本质是关系”。哪怕是在“一份时间出售一次”的第一种商业模式里，我们也会和“放弃了部分安全感”的人（包括我们自己）有这样那样的合作关系，那该如何识别“缺乏安全感的人”呢？
先来看看百度百科关于安全感的定义 （参考词条：https://baike.baidu.com/item/%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%84%9F/5543?fr=aladdin）
安全感是渴望稳定、安全的心理需求，是来自一方的表现所带给另一方的感觉；是一种让人可以放心、可以舒心、可以依靠、可以相信的言谈举止等方面表现带来的。
缺乏的表现为：焦虑。对事物不必要的过度担心，缺乏自信，过于在意别人对自己的看法，关键时刻总是希望依靠别人，希望别人能够帮助自己，同时，内心深处对自己和别人又都不够信任，对生活周围的人与事总是抱着怀疑的态度，比如：检查门锁，坐靠里朝外的座位，打出租车坐后座，经常换密码，取钱验钞，开灯睡觉，睡觉抱东西，关心人事调动，渴望结婚，心里希望有个人保护你等。
看看“缺乏安全感的表现”，你是缺乏安全感的人吗？很不幸，我是！且不少于三条：出门必检查门锁，打出租车坐后座, 关心人事调动，还害怕突然有人敲门。
那如何增加安全感以获得更多合作？
更多的合作意味着更多的成长机会，我们如何增加自我安全感已获得更多合作？
1. 在个人角度：反求诸己
我们的不安全感恰恰来自从小到大对安全的认知。长辈总告诫我们什么样的工作安全，什么样的男性安全，什么样的处事方式安全，于是我们便朝着这些方向去寻找，结果发现事与愿违。其实一开始我们就错了，错把目光放在了“外部”而不是“内部”，放在了现象而不是觉悟。安全感别人给不了，必须自备若干。
真正的安全感只可能来自于一个地方，那就是你的内心。有安全感的人不一定占据着社会上最稳固的资源，但一定占据了这样的天赋——“不在乎有的，不惦记没的，不害怕失去的，不追求强扭的。觉得什么都是自己的，万一什么都不是了也无所谓。对得到适可而止，对失去心无畏惧。”
2. 在关系中，构建基本平等关系
我们会玩各种自恋的游戏，去追逐“我是对的”、“我比你强”这种自恋感。但一旦有人，在不破坏我们自恋的情形下，和我们构建了基本平等的关系，我们会发现，这才是我们真正想要的，而这种关系，也是最舒服的，最安全的。
人和人谈话时，必然在传递两个层面的信息：事实和情绪。所以，我们要去辨析，对方传递的客观事实信息是什么，传递的主观情绪信息又是什么。客观事实要尊重，而谬误要驳回；主观情绪要共情，而垃圾情绪则要驳回或化解。
提高自我安全感是增加合作机会的法宝之一。
