2017年6月20日星期二 MBTI世界上最流行的性格分类工具之一
如果我问，辛苦了一周，周末准备做什么？你会发现可能会有两种完全不同的回答。
l有人会说，约朋友啊！多找点人，唱歌聊天，热热闹闹；
l有人会说，一天啊，我就想一人安静地待会。
约朋友的可能会说安静的人太宅，宅的人会说安静的人太闹腾。这就是不知道性格时候你的说法。下面我们见识一种比较流行的性格分类工具：MBTI。
MBTI是以瑞典心理学家荣格的理论为起点。他首次提出了人脑的四大功能：感知、直觉、情感和逻辑判断。
后来，在此基础上，一对母女心理学家凯瑟和伊莎贝尔又增加了2个维度、每个维度2个倾向，就变成了MBTI（MB就是Myer-Biggs）。
MBTI分成四个维度16种人格：
外倾Extraversion—内倾Introversion
判断Judging---------知觉Perceiving
感觉Sensing---------知觉iNtuition
思维Thinking--------情感Feeling
我们先了解下如何区分内向（Introvert）和外向（Extrovert）。
l外向：从外界接触中吸取能量。外向型是太阳能，吸收外界注意力充电；
l内向：更多从自我接触中吸取能量。内向型是插座型的，自己独处时插上插座，给自己充电。
如果更好地应用自己的性格倾向？理解了自己性格倾向，给自己更好方式充电
l外向型的人要创造多人环境，用开会、讨论方式去学习，去人多的地方思考、看书；更适合长时间与人泡在一起的工作方式
l内向型则要懂得创造隔绝环境，让自己可以有大段时间独处，创造充电空间。
上面是如何吸收能力，接下来谈如何释放能量？计划型&应激型
l计划型(J判断)：倾向于定计划、做决策、喜欢掌控和有序。像长而软的橡皮筋，一头在自己收，一头锚定在目标上，一开始把自己来向目标。掌控恐惧越多，能力越大，总希望尽可能赶在进度前完成工作；
l应激型(P知觉)：倾向于找可能，喜欢灵活。释放机制是硬弹簧，一开始都是放松的，只有目标压在他身上，他才开始发力。压力越大，能量越大，总是在最后一秒能力才爆发；
J型的周末出去玩，周三就做好了计划，一整天下来，在安排的时间点上到了家，感觉很有成就感。计划型的人总说“让我们开始个计划吧”
P型的喜欢探索、开脑洞、跳跃性思考。最开心的时就是常规事情有新可能的时候。开着车，突然停在路边，然后看人钓鱼一下午，晚上满意地回家。应激型的人总说“让我们再看看”
如何让J型和P型释放能量呢？
计划型J：更喜欢以作计划、盯进度、安排流程等方式来工作。更加适合在稳定有序的环境中工作；
应激型P：在头脑风暴、开脑洞、探索新事物中更加享受。更加适合在不确定、变化的领域工作。一个组织需要同时拥有计划型和应激型的人才。
谈完了能力的吸收和释放，很多人都觉得找到了自己，但是副作用也就来了。
1.变性格神棍。“如果你喜欢独自思考，肯定就是内向型”，这和“你是处女座，你肯定有洁癖”一样毫无根据。个别行为和性格关系不大。性格是一种倾向性，而不是绝对性；
2.非要有标准答案。有人很困惑，我在演讲、管理场合很外向，在家里则特别内向，我到底是什么类型的人？其实人就是复杂、多面的，如果你都分不清，为什么非要搞清楚哪个更底层，哪个更真实？你完全可以在不同情境不同倾向（关键要知道如何利用好这种倾向性）--在公司用外向型优势，在家里用内向型优势就好。
3.使用过度。J型的人常太过死板，不会变通，而P型的人很多都是拖延症，不到最后一秒都不交活。
在发挥天性同时，一定要控制自己性格副作用：利用>弥补>克服。
管理中常用方法就是打配合。让P型来开脑都和探索，J型的人负责组织、风险评估和推动；自我管理中用工具来弥补，P往往有最好的头脑风暴流程、而J型应该有最好的时间管理软件。
更好的方式：用一些巧妙设计来平衡。
lJ型的人不妨排一个“计划性出轨”，计划处20%时间做不靠谱的事，发现可能性。
lP型的人最好的方式是设定“主动性底线”，主动设定3~5个最终期限。比如，下周要交文章了，不如说：“好，下飞机前，一定要完成第一篇，然后回家路上吃串去”
性格像打牌，你没法决定自己拿什么牌，但是你能学会打好它。
附：导图1张
