转眼入职东方巨龙已经三年，光阴似箭，想起三年前3月21号参加完袁文魁老师婚礼给刘苏老师打电话说：我想入职东方巨龙。刘苏老师就说了一句话“东方巨龙的大门时刻向你敞开”3月25号跟刘苏老师沟通，刘苏老师第一句话就是“小布，说一下这一年你最想要做成的三件事情”我一听，这不按套路出牌，不应该面试一下吗？不应该跟我谈谈我的想法吗？我就说：第一，考大师，第二，有三个朋友跟我一起训练，让他们拿大师，第三，上好课当好老师。刘苏老师说好，接下来有一个任务要交给你。现在重庆校区需要人，要派你去重庆，我一想，我一个离大学毕业还有一年半的人，都没正式给中小学生讲过课，这可怎么整，刘苏老师说没关系，你毕竟有干记忆协会三年的经验。我就接受了这个任务。所以到目前为止都没有过被人正儿八经面试的感觉，也是一大遗憾呐。
3月28号到重庆上班，其实也是我上班第一天，在次之前我在武汉校区连指纹都没录，所以我就把这一天当做我入职第一天。到重庆校区第二天立马上课，就像刘苏老师说的，毕竟三年记忆协会不是白干的，上课很快上手，有一段时间我接手了重庆校区所有班，周末两天马不停蹄上课，那一年也是积累了大量授课经验，8月份，袁梦老师说交给我一个重要任务，让我带领中国记忆精英战队，做总教练和总领队，我说我不会，袁梦老师说我在前一年也培养出了两位记忆大师，也有初步教学经验和带队经验，没问题的，我就再次接受了，年底总共出了8位记忆大师，其中有我三位朋友，池斌，李煜，最爱的何益鸣。
12月份回到武汉，刘苏老师叫我进办公室说，小布，重庆校区就不用去了，接下来提升你为我们教研主管，工资也增加一下，入职不到一年，都没怎么在武汉总部上班，被提升为教研主管，内心即兴奋也不安，因为不知道怎么做，其实也体现了刘苏老师对我极大的信任和厚爱。 到16年，其实主要做了以下几件事，第一老师培训，第二英语的研发，第三在人力招聘上出了一些力，第四，带了大量的班，那一年我是东方巨龙代课量做多的老师，第五就是负责中国记忆精英战队的所有工作，转眼到了16年11月份，刘苏老师说接下来小布就不要做教研主管了，也再没说啥，着实还是郁闷了几天，因为毕竟降职了嘛，又过了几天，刘苏老师再次跟我聊，说当时取消你教研主管，是因为我上半年提出要选择一个人重点培养，接下来你的职务就是东方巨龙副总裁，哎呀妈呀，这也来的太快了，我主管都没做明白呢，副总裁是干嘛的，然后又说把你的工资也涨涨，那就先翻倍吧，正儿八经的双喜临门。但是然后呢？
17年就到了，毕竟副总裁，要负责公司所有事务，但我啥也不会，摆明了就是刘苏老师在培养我，给自己定的目标就是要好好学习其他部门的业务，说句实话，我17年上半年相当痛苦，原因有两个，第一，教研的事情我都没摸清楚别说其他部门，第二，四个部门的负责人在每个部门事情上都比我专业，根本找不到自己定位和存在感，后来想到两个办法来解决，第一，逐步参与其他部门事情，然后虚心请教学习，第二，外出学习，也是这个时候因为跟谁学平台业务结识了古斌兄，偶尔认识了跟谁学商学院的李莹老师，开始跟谁学商学院的学习之旅，要说17年，主旋律就是学习，主要做了这么几件事情，第一，刘苏老师出钱派我去学习，第二，课程体系改革升级，开始初步分科目运营，逐步招聘专业老师，研发升级课程，第三，教研培训进一步完善，第四，组建教务部，其实这些很多事情都发生在下半年。
转眼就到了18年，公司深入改革，引入龙文资深经理人郭总做为校区总校长，并且实行分校区运营，刘苏老师1月份说要从管理层中竞聘3位做三个校区校长，我当时就想，我要不要竞聘，思考之后，决定不竞聘，原因就一个：教研部得有人负责；其实后来无意中跟刘苏老师聊了竞聘校长的事情，我说我当时没竞聘校长，是因为为。。。。。。我话还没说完，刘苏老师说你当然不能竞聘。我听到这里就没问了，因为我就懂了，这就是跟随刘苏老师这么多年形成的信任和默契。
再一转眼就到了3月28号，我就在郑州这所城市参加“如何打造名师名课”培训，深夜写着这篇文章。
三年来，回忆过往，内心中其实只有感恩二字，真真切切的感恩，生活中感恩刘苏老师的照顾，带我买房，省去了大把时间，在合适的时机买到了中意的房，也省下来了大把的钱，在武汉有了一个实际的家，当然，有小何的地方就有家；喝醉酒我不知道东西南北，深夜把我扛回家；时刻关心我的婚姻大事，不断出谋划策；大事小事想到我母亲，开业也要作为嘉宾，年会也让我务必带上，让我母亲特别开心和自豪，也让我十分幸福；工作中感恩刘苏老师的一路信任，一路栽培，一路包容，真的就是实实在在的培养，我一个年轻小伙子大学都没毕业啥都不会，犯了错误指导解决，帮助成长，分享如何正确思考，如何解决事情，如何看人看事，如何沟通，如何抓住关键，如何处理业务，再就是正儿八经的升职加薪。想到此刻，确实湿了眼眶，有种长兄的感觉。真的是的照顾周全。
三年来，回头来看，其实也是给东方巨龙造成了很大的损失，不管在人员招聘上，老师培训上，课程结果达成上，服务体系完善上，课程研发上，教务工作完善上，各个方面都有很大的漏洞，也造成了很大损失，最后需要公司来承担。究其原因，第一，能力有限，也就是所说的德不配位，能力不及，第二，对自己要求不高，不能够更加努力，以及深入思考，第三，优柔寡断，不能严格执行第四，妇人之仁，也就是我最近被大部分员工说的好人。这些方面该承担的必须承担，该负责的一件也不能少，砥砺前行，精耕细作。
再往前看，前几天思考了一个问题，如果在我们记忆培训行业，脑力培训行业，如果要找三个真真让人佩服的，尊敬的，做事实，推动行业健康发展的，刘苏老师必须在此其中，其实凭借刘苏老师王峰老师他们的名气，如果东方巨龙或者他们自己想赚点儿钱，真是一件特别容易的事情，名气摆在那里，地位摆在那里，实力也摆在那里，走马圈地各种加盟，事情做的怎么样不说，小钱还是会有的，为什么没有像一般人那样，到处走马圈地，各种加盟呢，原因就只有一个，因为刘苏老师他们知道，他们做的是“教育”，教育就不能这样操作，开公司的确要以盈利为目的，但教育公司就不一样，就不能仅仅只是以盈利为目的，因为孩子教不好有可能毁了孩子一生，毁了整个家庭，甚至给国家人才造成损失；而且孩子的时间也是不能重来的，我们耽误不起，因此必须首先要有过硬的课程产品，过硬的教学服务才行，这个没做到位，东方巨龙就不会大肆扩张，必须围绕着课程产品精耕细作。所以能够蛰伏五六年，顶住各种诱惑的原因就一个，因为刘苏老师带领的东方巨龙要做“真真的能够帮助到孩子家长的教育”，做好教育，然后顺便赚钱。所以在我们记忆培训行业，脑力培训行业，如果找三个真真让人佩服的肯定包含刘苏老师。这也是我愿意跟着刘苏老师的重要原因之一。
畅想未来三年，其实内心异常平静，虽然最近发生的一系列事情让我本身就看起来有四十岁的人又老了十岁，但是，无关紧要，风雨之后定是彩虹，因为我知道自己要啥，知道自己在干啥，有目标，有执行，出结果是一件自然而然的事情。要做的唯有专注，专业。最后让中国的教育多一种可能。
