培训后学员的输出是学习落地转化的第一步。且看各位学员的心得体会~~
绿色性格的人，是犹豫的，易亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的关系，他们是以人际为导向的人。
1.交谈技巧：我会给绿色客人营造舒适的氛围，在他们无压力轻松的情况下介绍每种品种的口味及成分，强调中秋家人的团聚，用月饼加强感情的交流，凝聚亲情。
红色性格的人，是开放的和直接的，
2.交谈技巧：要生动活泼，有创意的介绍自己的月饼怎么好，可以适当的强化优点。投其所好，不但要销自己和月饼，还要在交谈过程中，赞美她，要给红色客户充足的享受赞美欲望。
蓝色性格的人是间接和严谨的。
3.交谈技巧：要做好充分准备才可以给蓝色客户介绍月饼，介绍过程要给客户时间考虑，不能太急促，切记要客户马上落实确定。以往月饼的销售的成功案例，所有有关月饼的资料都充分的展示给他知道。
黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并愿意接受新的挑战。
4.交谈技巧：介绍月饼是直接一些，不要拐弯抹角，把价值点直接告诉他们，把你能给到的折扣，哪款月饼销量较好的推荐给他。
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今天关于性格色彩的培训让我受益匪浅，首先感谢公司提供这么有益的学习机会。
之前只是听说过乐嘉的性格色彩研究，并未深入了解，通过这次生动有趣的培训，给我留下深刻的印象。
通过对性格的色彩分类而把目标人群针对性交流，能更融洽更高效率的达成合作目的，这对提高销售技巧来说至关重要，熟练掌握这个技能对今后的工作会有非常大的帮助。
性格色彩分为四大领域：洞见自己、洞察他人、提升自己、影响他人。性格色彩把人的性格分为红、黄、蓝、绿四色，通过统筹计算把人群分为对应的四种不同性格，针对性非常强，人只有先了解自己才能知道自己的优缺点，发挥长处完善短处；只有了解接触的人是那种性格，才能针对性其性格选择交流方式方法，达成目的。
红色代表快乐外向的团队带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。与此类客人交流合作，最主要是制造轻松幽默的氛围，在此氛围内表达合作意向，提出合作意见，能更好的得到积极回响。
黄色代表比较强势，主控欲强烈，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。与此类客人接触要懂得简要过程的繁琐，着重结果对其的重大影响，带动其成功的想象，诱之以利。
蓝色有完美主义倾向，有适度强迫症，做事含蓄，注重内涵，对不喜的事记忆长久，容易被情绪感染。所以与此类客人交往要更注重细节，不便直言的事情需要旁敲侧击的表达沟通。
绿色比较随和，追求和谐与稳定，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。所以积极主动的交流，真诚相待，得到客户的信任，能为其提供有效解决麻烦的方案，更容易得到肯定，完成合作。
轻松风趣的培训虽然短暂，但得到的体会却会影响深刻久远，这次培训对我今后销售工作的顺利进行有很大帮助，再次感谢。
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“洞见自己、洞察他人、修炼自己、影响他人”今天邹经理与市场销售部进行了一次初级的性格色彩培训，让我们初步的了解了性格色彩！
这次的性格色彩培训为我们提供更方便、全面地了解自己内心的机会，并帮助大家懂得欣赏并理解支持不同性格的人，从而拥有更和谐健康的人际关系。
洞见
对于销售来说，如果能够更好的了解“红、蓝、黄、绿”等色彩的性格特点，我们能清楚的了解到每个客户的性格色彩，就可以有针对性的进行沟通和交流。做到知己知彼，百战百胜。
例如，黄色性格的人是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。
黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。所以，跟黄色性格的人交谈沟通，需要先准备好再去行动，切记不要拖拉、犹豫，直接告知这样做能带来什么结果、成效！
我希望我后续能更深入的学习性格色彩这一门功课。
只因有你，才有奇迹！
銷售部 趙錢
首先总结下各种颜色人的性格:
红色性格:
积极乐观,思维敏捷,表达力强,情绪大起大落,性格活泼,性格随和,具有天生的领导能力,办事干脆利落,
黄色性格:
独立性强,不达目的誓不罢休,强烈进取心,居安思危,喜欢主导事物发展,不受情绪干扰和控制,工作干练讲求效率,顾全大局,高瞻远瞩。
蓝色性格:
谦虚谨慎,思想深邃,独立思考不盲从,坚守原则,做事有板有眼,严肃,
蓝色性格的缺点是不知道灵活运用,深沉、静默、及至孤寂、忧郁,这才是他的常态。
当然,环境会促使人发生改变,使得蓝色在某种程度上能很好的克制自己性格中的缺陷。但是不管怎么改变,骨子里的孤傲、执着、深沉、理性,以及强烈的怀疑精神和不安全感这些都是无法抹杀的。
绿色性格:
天性和善,温柔祥和,沉稳不急躁,默默无闻脚踏实地,和谐为本,是幕后主力军,但是太慢了,经常不被重视,缺乏主动性和热情,不太坚持自己的原则,容易被外界事物所影响。
作為銷售针对不同性格的客戶,我们也要学会怎么与之相处,沟通,从而可以更好的達成協議。
销售部曹峻超
通过今天早上的培训，我了解到了人的四种性格，有热情似火的红色，有严肃谨慎的蓝色，有和谐娴静的绿色，还有果断坚定的黄色。
这种关于人性的了解，不仅可以运用到日常人际交往中，最主要的是在我们销售的过程中，清楚了解顾客是属于哪一种性格，可以更效率地与顾客交流。
我们应该尽量做到洞见自己、洞察他人、修炼自己、影响他人。
比如遇到红色人格的顾客，我们应该不经意间地对他/她进行赞赏，这样会让这种类型的客户感受到满足感，从而乐于与你对话，这样的话，工作也能更容易地进展。
蓝色人格的顾客，我们定要为他讲解到无孔不入，让顾客完全了解我们想要表达的东西。
这类顾客会在很多家商家中完成自己的选择，他们会深入地了解公司的各个层面。所以遇见这类顾客，一定要耐心的回答和提供任何帮助。
绿色人格的顾客，就比较容易接近，他们不会对我们的提议产生很大的情绪波动，但是我们应该经常对这类顾客强调为什么他/她值得这样去做。这样顾客就会多的与你产生联系。
黄色人格的顾客是最难搞定的，他们注重的不是过程而是结果。对于这种客户，我们应该尽量多的跟他/她说明事情成功后的影响，这就叫做“诱之以利”。
经常与顾客谈及成功后的各种好处，以及事件本身的挑战性。
总而言之，通过邹经理《性格与销售》的培训，我相信我在以后的销售任务中会把这之间的道理运用起来，也会使我的工作变得更轻松。
Cherie王超
1.应对红色客人，给他们足够的存在感，让他们觉得我的产品有意思，且和我合作很有意思。营造冲动消费的氛围，同时让他们感受到我的热情。
2.应对黄色客人，让他们觉得买我的产品很值得，与我合作最能达到他们人们想要的效果。把主导权和掌控感让给他们，最后达到成交量的目的。
3.应对蓝色客人，逐一罗列以往成功数据和案例，对本产品的匹配度进行充分对分析师展示。让客人的逻辑判断自动告诉他们，选择与我合作的结果，是最完美的。
4.应对绿色客人，让他们充分感受到，本团队非常愿意与之合作。在交流时尽量婉转的探寻客户群体心底没有说出的最终意愿，委婉温柔热情，让对方开心的达成合作协议。
辛泽
感谢今天的培训，辛苦了[微笑]以下是我个人通过本次培训的一些感言: 通过对性格测试并分析总结，有助于加强对自己及客户的深入了解和认知，正所谓知己知彼方能百战不殆，有利于在营销中扬长避短、有的放矢，结果自然也会事半功倍。再次感谢！
