韩联社8月2日消息，韩国统计厅近日发布的统计数据显示，韩国年满55-79岁人群中67.4%希望延续职业生涯，平均期望退休年龄为73岁。统计厅就5月经济活动人口进行的一项调查结果显示，年满55-79岁人口中有962万人愿意今后继续工作，占比达67.4%。就其理由，回答“补贴生计”的人最多，占58.8%。其后依次为“工作带来乐趣”（33.8%）、“不工作太无聊”（3.3%）等。
从期望月薪来看，回答“150-200万韩元”（约合人民币8800-12000元）最多，为22.7%。其后依次为“100-150万韩元”（19.5%）、“200-250万韩元”（17.9%）。然而，受新冠疫情影响，今年韩国就业形势十分严峻。以5月为准，55-79岁人口达1427.1万人，该年龄段中登记就业人口占55.3%，较前一年下滑0.6个百分点。其中，55-64岁人口的就业率为66.9%，同比下降1个百分点，建筑业、批发零售业、餐饮住宿业更是首当其冲。
一直以来韩国的老龄化问题都是我们关注的焦点，而我们看到韩国有近七成的老人愿意工作说实在让很多人都会觉得非常的意外，为什么会这样？
首先，几乎所有的东亚国家都不是采用福利性社会的方式。众所周知，西方发达国家特别是西欧和北欧国家，基本上采用的都是福利性社会，什么叫做福利性社会呢？就是由国家通过高税收的形式，构建了一个几乎从生老到病死都是。由国家福利所涵盖的社会形式，在这样的社会之中，人一旦退休之后，基本上有着非常丰厚的养老金，可以支撑自己过着比较体面的退休生活，所以我们看到基本上很少有西欧或者北欧的老年人，在年纪很大了之后，依然选择自己愿意去工作，就是因为福利社会的原因。反过头来我们再来看整个东亚，东亚社会一直保持，这是一个比较积极的社会形态，国家进行全方位养老，这种做法实际上是相对较少的，基本上都是由国家提供一个比较基础的养老金体系，大部分你的养老生活质量如何依靠的是你退休之前所获得的社会财富，或者说是你自己的子女所能够提供的赡养条件。特别在韩国这个生活压力较大的社会，实际上老年人的退休金收入对比于极高的物质消费水平来说有着较大的差距，这也是为什么韩国的老年人基本上也都愿意工作而不愿意退休。
其次，我们要考虑的是在尤瓦尔赫拉利的人类简史中，实际上已经描述了一个社会，就是随着医疗水平的不断提升，大家的年龄越来越长，所以对于我们之前的退休来说，就会有着一些很奇怪的问题，比如说正常情况下退休的年龄是五六十岁，但是实际上像韩国日本这些国家，平均年龄都已经提升到了非常高的水平。在这样的情况下，实际上大部分人都愿意延续自己的职业生涯，我们看到韩国的平均期望的退休年龄是73岁，比传统说的60岁的年龄整整多了13年，毕竟对于一个人来说，如果他退休的时候自己还是年富力强，这本身能力也很强的时候，这个时候就强制他退休，无疑会让他感觉非常的生活枯燥。再加上这些年来韩国人口老龄化非常严重，实际上对于劳动人口的需求是在快速增长的过程中，也就促使了整个社会，对于老年人重新回到工作岗位提出了更高的要求。
第三，其实韩国和中国有着非常相似的文化和人口结构，在这样的情况下，韩国实际上其老龄化水平给了中国以很多启示，对于中国来说，比如说上海地区已经有了接近发达国家的人口老龄化水平，在这样的情况下，实际上要不要那么早退休，对于退休人员来说，如何发挥他们社会劳动力的价值，以及如何能够保障退休人员获得不会降低的生活水平，实际上都是摆在我们面前的问题。韩国正在给中国带来一个先例，只是这个先例我们要考虑其两方面的问题，是这种不愿意退休，是本身能够有一定的劳动余力，在给社会提供更多的贡献？还是说本身的退休金水平不足以支撑退休之前的生活？所以我们要明白的是对于退休这个问题，我们一定要进行非常深入的研究和深刻的看待才行。
