没有记录就没有发生，我很诚恳的补个卡！
前天，给我们家那位做了测评，果不其然是S中的S，怎么欺负都行的那种，我很喜欢，同时又有些忧虑。
意料之外的是她不止高S而且高I，测之前有过预估，只是没想到I也达到了85 ，可见多做事的时候，到底是多么的不客观，而且有时会显得有些固执。
高I高S，从表上来看，I让她的内心是渴望变化的，但是S的特性又使得她的行动力不足，往往内心是比较纠结的。
她三张表变现出大致一致的趋势，可见她目前是比较舒适的状态，不需要做太多的调整，每天都乐呵呵的。
她还是做出了一定的调整，只是效果并不明显。
我为我的同事W也做了份测试，我做的第二份测试就碰到了较为少见的板砖型人才，风格没有明显的指向，对我这个新手来说还是有些挑战，跟她沟通了大概30分钟，就报告来看，跟她说出了我的理解，她自己说大概百分之八九十吧，我觉得可以了。以后有机会拿出来跟大家分享一下。
从上课到现在，经过了10天左右的时间，课程带给我的更多的是思维方式的改变，这套工具给了我一个更为清晰的概念，来区分不同人的行为风格，让我更能理解每个人的行为，从而更加了解身边的人，也能更有效的影响他人。
其次是对自己的了解和认识，在最近这段时间，我会更加关注到自己的行为方式，以及展现出来的风格，会再过后反思自己的行为在不同的场合是否得当，之后该如何的调整，我也会更加关注不同人的行为风格，贴上标签，在通过慢慢的了解和认识更加客观全面的看待每个人。
接下来要关注的是关于翻转课堂以及线下分享课的事情，本来死党康康的翻转课堂我是想要当她的学委的，但是由于1月16日恰巧是公司年会，我负责主持工作，今年也是集团成立二十周年，领导也抓得更紧。年会在保利剧院举办，走的是比较严肃隆重的风格，没有过多的时间可以分心。要跟康康说声抱歉，没能当成你的学委，很遗憾。1月18日我也会在群中进行我第一次的翻转课堂分享，希望不会太差。
除了翻转课堂外，计划年会后在公司内部开展一节2小时的DISC分享课，努力准备中，每天会利用碎片时间听海峰老师的音频课程，期待有个好的开端。
