发展对每个人职场人来说，是最重要的头等大事，没有之一。发展代表着希望，有希望才有值得努力的空间。如果当下所做的任何努力都不会对未来产生丝毫影响，这种令你十分难过的窒息感，就是绝望。
从人性的角度看，「求生存」是第一要务。在没有希望的未来中，还得被迫工作，眼神中的希望之光不见了，取而代之的是眼神的空洞与麻木。活着都成问题，就更别说追求更高层次的发展空间了。
而这种状态，正在很多失意的职场人中不断上演。 不知道自己的未来在哪儿，是最大的问题。没有目标，努力的方向也就无法「聚焦」，随着年龄越来越大，未来的发展反而成了「奢侈品」。
我跟很多人聊过这个问题，虽然工作了很多年，有了一定的积蓄，也掌握了一些工作技能，但对未来更多的不是憧憬和向往，而是「深深地担忧」。担忧什么呢？担忧自己赚不到钱，担忧自己被社会淘汰，担忧自己没有未来……
这些担忧往往都是各种各样的「情绪」，处理情绪所花费的时间，远远多于处理问题想尽办法走出困境的时间。这种看不见的精神内耗，眼神的空洞与麻木，就是这些负面情绪持续不断攻击自己的结果。很多人都遇到了这样的麻烦，他们在各自的未来里，把自己弄丢了。
人生，是所有经历的体验总和，自己喜欢什么，不是想出来的，而是试出来的。自己「喜欢的事」，恰好能解决别人的问题「满足市场需求」，你过往「积累的能力优势」也集中在这里，这三者的交集，就是你的「使命」。
使命到底是什么？使命就是怎样使用自己的这条命。于是，拷问一个人的灵魂三问也就来了：
1. 我这辈子是来干什么的？
2. 我知道怎样去完成自己的人生使命吗？
3. 我开始做使命该做的事，我知道怎样做才能做的更好吗？
这个答案没人能替你回答，每个人只能自己寻找答案。但我们从小到大，就习惯了别人给自己指明方向。比如好好学习，长大了要考上好大学，找个好工作；等工作了，老板的KPI就是目标……
绝大多数人都习惯为别人的目标而活，却不太习惯给自己制定目标，为自己而活。这种习惯的思考方式很牢固，害怕这种未知的尝试，觉得有风险，于是就固步自封在自己的世界里，苦苦等待着别人给自己设定目标，而这样的人永远不会出现。
成年人，得对自己的人生负全责，但很遗憾，绝大多数人都是「没长大的孩子」，就像一个巨大的婴儿，这就是你经常听到的「巨婴」。
多去尝试，对自己负责，使命自然会来。
