和一合作伙伴约好时间见面，离见面时间还有五分钟时，对方发来一条消息：抱歉，路上堵车，可能晚到十分钟，真不好意思。
我苦笑，回复：没事，我也刚到。
这些烂大街的借口我们几乎每天都能遇到。
堵车大概是一二线城市约会时迟到最好用的借口之一，谁还没个堵车的经历呢？这事谁也说不准呀，有时候就是会突发交通事故，让你无缘无故耽误个十分钟半小时的，人们也能理解。
能跟你提前几分钟发消息说会迟到多长时间的已经算是不错的人了，很多人到了约定时间也没个消息，更有甚者，双方都非常默契地迟到半小时以上，所以互相道歉时，倒也心安理得。
不知从何时开始，准时已经是很难得的习惯了。
除了堵车外，还有诸多因各种结果不好而澄清的借口。
比如，任务没完成，回应的理由是：其他部门配合有偏差，家里最近出了点状况，心态出了一些问题，政策不好，大环境不好……
别人升职而自己落选，自我安慰一般是：人家后台硬，拍马屁功夫一流，领导就喜欢那一类型的，运气好而已，性别歧视……
喜欢的女孩子和别人牵手，忿忿不平：我就是比较木讷不擅于表达，那个男人没什么本事就是会哄女孩子而已，她瞎了眼……
买不起房时，则是：房价总有一天会降的，买得起房的都是有父母支持而我什么靠山都没有，干脆回老家发展吧……
人们往往愿意相信那些客观因素造成的限制，而不愿意承认自己可以在过程中做一些什么改变局面。
就像那些参加好声音的歌手，因为现场发挥不佳，理由都出奇地相似：因为嗓子哑了，因为重感冒，因为生病了……
仔细想想，难道那些每次任务都完成得漂亮利落的人、成功抱得美人归的人、买得起房的人、得歌手总冠军的人，全部都是天时地利人和并且走狗屎运吗？
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我认识一个连续三年都在跨国公司拿到全国销售冠军的人。当别人说他不过是指标增幅不高、市场潜力大，所以才有这样的辉煌时，他平静地告诉我：连续三年，他从来没有休假过一天，基本没有周末，每天都是工作12小时以上。
他刚入职时，负责的市场潜力确实很大，但是份额全部被竞争对手占据，连续更换了好几个销售都无法达成任务，虽然当时公司给的指标并不高。为此，他疯狂地拜访客户，组织活动，认真执行公司的每一个项目。渐渐地，市场有了起色，但是他从未懈怠。不论公司每年如何增加他的指标，他都想尽一切办法完成得最好。为了搞定一个大客户，他全方位研究对方的一切背景，碰了很长时间的壁，最终发现了该客户的一个需求点，并且用足够的诚意和耐心打动了对方。现在，他的产品占据了主要市场份额，竞争对手的公司更换了好几任销售都被他打败。
我问他：你觉得公司的资源够吗？指标再继续增长还能做得这么好吗？
他耸耸肩：为什么做不到？这个市场仍然有潜力待挖掘，而资源永远都是有限的，但是一定有能够把资源的运用做到最大化的人，我当然很有信心。说公司没资源的人，无非是不愿意动脑筋整合资源；说指标增长快的人，无非是不愿意再深挖客户的潜力或者开发新客户罢了。
当然，很快他就得到了提升，公司没有理由不给这样的人升职的机会。
很多得过一次销售冠军第二年就完不成指标的人，都会说：公司指标增长太快，客户需要更多资源，我需要放慢脚步。然而，总有人竭尽全力做得如此出色。在这种人眼里，从来没有政策的束缚、大环境的影响、自己心态的调整，他们每一天睁开眼都想着荡平一切障碍完成别人难以企及的目标。
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我曾经也是借口满天飞的人。有一次因为出差赶早班机误机，被领导骂得狗血淋头。我觉得很委屈，因为那是国庆长假结束后的第一天的早晨，平常一个小时的路程，那天开车开了三个小时。然而领导却说：任何事情做不好你都可以有理由，但是你相不相信总有人能够做得无懈可击？如果你今天因为堵车赶不上早班机，明天就可以因为市场情况的变化完不成公司的任务，后天还可以因为竞争对手比你更优秀而彻底over。你要做哪种人？
从此以后，我认真了很多，工作中开始非常注意各种细节，任何任务都要求自己做得出类拔萃，不允许懈怠。举个栗子，曾经每季度业务汇报ppt我都是用公司模版很简单地做一些数据汇总，因为懒得花心思，所以做出来的幻灯片经常通篇是字，而且很不美观。后来，我开始在每一个可以展示自己能力和创意的地方下功夫，不仅业务要做好，也要做好汇报。于是，我开始认真雕琢每一次的业务汇报ppt，不仅在排版上力求精美，在各种数据和表格的呈现上也尽量考虑观众的视角，将每一次汇报都当作人生中最重要的演讲去准备。果然，从此以后，我的每次汇报都让领导们惊艳、同事们侧目，不仅有清晰的逻辑思路，更有炫酷的排版与视觉效果。
而这些仅仅是我脱胎换骨的一部分。
当我开始养成这样的习惯后，神奇的事情发生了：我的工作越来越顺利，经常能得到老板的表扬，在业内也有了一定的口碑，认识了更多优秀的人，生活越来越充实，对未来越来越有信心。
凌晨四点的洛杉矶、北京、上海、各种地方，都默默上演着传奇。这些传奇的特点，便是从来不找借口。
事实上，任务没完成，一定是规划没做好、没有预估到足够的挑战和应对措施、不够勤奋、不够自律，要么是战略上的失误，要么是战术上的懒惰；升职机会丧失，一定是不够优秀、不够懂得职场规则，要么是能力不足，要么是意愿不够；追不到心仪的女孩子，一定是自己本身不够有魅力、又拿不出足够的诚意，患得患失最终一场空；错过了买房机会，怪天怪地都不如怪自己不够有眼光，又不具备足够实力，年轻人的高薪行业并不少，毕业就年入百万的精英会抱怨上不了车吗？
随着年龄的增加圈子的变化，我越来越发现平庸的人和优秀的人的本质区别。
找借口容易，找解决方案难。
畏缩不前容易，勇往直前难。
保守地过一辈子容易，折腾不止的人生难。
然而最终你会发现，那些总是做难题的人，虽然前期的人生开启的是hard模式，35岁以后却可以笑看风云起；而那些做容易题的人，虽然过得舒适无压力且easy，这辈子都只能看别人的传奇。
