借出去的钱，似离家的小鸟，飞不飞的回来得看心情

钱品，是看人最准的方式

导读：
同事与同事之间的关系，因工作和利益关系，本就有一些复杂。若再加入金钱和借贷，就更复杂了；如果你的同事向你借钱，你会怎么处理呢？直接回绝、多少都要借一些还是根据实际情况考虑？到期未还款时，直接开口催要还是不好意思、犹豫不绝呢？

谈钱伤感情，谈感情伤钱。
借钱时是爷爷，要钱时是孙子。

三毛曾说过：与朋友之间不要有金钱来往，不要借钱给朋友。要是你借钱给人家，就像胡适先生一样，我借了，就不要求还。

工作占据人生大部分时光的年代，如果有同事问你借钱，你是借还是不借？

我的助理有几天情绪特别低落唉声叹气的，是一个刚刚毕业半年的小女孩。她主管说：公司的一位设计师她借了800元，到现在三个月了还没还。问他要过一次，他说发工资还。然后，就没有然后了……

我问了两个问题：

助理很忧伤地表示：“算了，你要是问他要的话，事情搞太大了，面子上也不好看；等他这个月发了工资我问他要吧；”好在过了两个月这笔钱终于换上了。

所以，借钱出去的人总是为了自己的面子，让里子很受伤。

单位轮岗，负责另一个部门，招聘的新主管和我一起在北京出差；上文那位设计师刚在公司预支了三个月工资，我对新的主管交待：公司的某某经常向同事借钱，注意不要借；这时，那位新主管不好意思地说：恩，我已经借了4000给他；（我内心OS：新同事到底是有多壕？）

上个月那位设计师离职了，还欠共近10位同事的钱。这些债权人组成了一个讨债组；神奇的是，他们没有把债务人拉进组里面，也没有寻求公司的帮助；直到那位设计师同事已经办理了离职手续，没有一个人去找这位同事沟通，借出去的钱怎么还，什么时候还，如何还？

用他们的话说：他也挺不容易的，也不好逼太紧，面子也不好看；甚至还有人说，反正我这边的钱少，只有几百块（好吧，我不支持你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利）。

所以，如果同事问你借钱，你借不借？如何借？不还怎么办？

首先要从以下几个方面界定你能不能借钱给别人？
1. 你有多少钱——你是否有出借的能力
你财富的多少决定是否有资格借钱给别人，土豪请随意；但如果你本身就是个月光族、月供族、家庭负担重的人等等，还是先衡量一下自己的财富，再做决定。

2. 债务人偿还能力如何——他是否有偿还的能力
债务人是否黄财毒？是否有到处借钱的历史？是否周围的人都反馈他借钱不还？借钱用途是什么？如果还款，他每月预计可以还多少？一位月入4000的文员，不可能让她还8000;

3. 你的损失承受能力——关乎你借出金额的边界
如果你能承受的损失是1000元,那么建议你最多只借1000元给同事；如果你承受的损失是10000元,那么你借出的上限就是这10000万；所以出借之前一定要自我界定：如果借钱的人就是不还钱，你最大能承受多少损失？

一般正常的同事关系不会问其他同事借大笔的钱；如果真有同事要借的话，至少经从以下几个方面进行判断：

1. 借急不借穷 —— 多少年传下来的规矩。
2. 借少不借多 —— 看你的承受能力和他的偿还能力。
3. 借亲不借疏 —— 情感原则。
4. 借常不借奢 —— 对于借钱购买车子、包包的人，小心为妙。
**5. 设定好还款方式 **—— 出借方能接受，借方能承受。

对方可能不是能到时候还钱的人到还钱的时候，对方不还钱怎么办？

借钱的时候一定要留有证据：比如签个合同；如果觉得签合同不合适的话，在微信、支付宝、邮箱等，留下相关聊天的记录，以便将来有不好的事情发生；
如果是部门内部同事，可以向部门负责人求助；跨部门的同事，可以向人力资源部求助；像上文所说的借款情况，完全可以几个同事共同向人力资源部反馈，三方坐下来把问题如何解决；公司之所以是公司，也应该去协助同事去解决这个问题；但前提是出借人需要向公司反馈；
至于到了法律层面解决的话，除非数额特别大或者你太气愤了，否则，你是不会想去走这一条路的；至于其他几败俱伤方式如贴微博、朋友圈、大字报等等方法，也只能呵呵了；

几年前曾有个同事老家的房子需要翻盖，但工资一个月仅四千元，除了存款还差一部分，所以想向我借2万周转。我们根据实际情况，共同制定了如下的借款计划：

借款计划 /螃螃

要点如下：

他没有压力，我没有负担。借钱的，借出钱的，均把自己放在了正确的位置上。
最棒的是，他感谢我在他有困难时伸出援手，我尊重他信守承诺、按约定还款。
我们仍是很好的同事和朋友。

愿你借出的钱，不像放飞的小鸟，盘旋一下消失在天际，而像下楼遛弯的家养狗狗，玩够了就向家疯跑。

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