最近在找工作，想到5年前刚刚大学毕业的时候，发现自己对于找工作这件事的认知有了很大的不同，所以想在此回顾一下自己求职经历，以及自己求职思维的变化过程。如果你对如何选择工作这件事没有经验，或者没有具体方法论，希望本文对你有所帮助。
我2012年管理专业本科毕业，非211和985院校，找工作真的很困难。认真回想当时我周围的同学是如何选择职位投简历的，普遍是这么两种情况：
1、广撒网型
就是打开招聘网站，全选，投递简历，完事儿。等着面试通知就行了。这种就是性格比较大条的人，他们一般没有明确的求职意向，也没有太多信心应聘到自己想要的职位，只是为了找到一个工作。
2、选好职位然后广撒网型
我们这个专业的人，基本是选择人事类岗位、行政类岗位或者销售类岗位，也有少部分会去做运营类岗位。所以我们的在找工作的时候，都是用招聘网站筛选功能选出这部分职位，然后再去投简历的。
3、看钱
谁给的钱多投谁的简历，额，好吧。
在应届生阶段，我们的认知更多是思考自己能做什么，选出自己认为能做的职位，就去投简历了。至于去什么样的公司，暂时不考虑，能找个工作不错了，先积累两年经验再说。
但依然有很多人找不到工作的，比如我。所以即使很不情愿，但还是接受通过家里的关系，去服务行业做了1年半。后来觉得这样下去不行，应该学点儿东西，就报了个培训班，然后再次求职，也是我第一次转行。
这次就业还算顺利，进入到一个教育培训公司。但回想当时关于选择工作的认知，还是踩了个大坑。而且这几年的工作，我发现有我这种想法的人非常多。
当时我参加了网络营销的培训班，结业后当然要去应聘相关岗位。当时我的认知是：圈定了相关的几个职位，去什么样的公司无所谓，如果我想在网络营销这行当发展，要在完成工作的同时不断深挖关于网络营销的技能，至于公司干嘛的与我关系不大，做好这点儿事儿就行。
这个想法真的太天真了。如果你现在抱有这种想法，我负责任的告诉你，不论你在公司是什么职位，也不论你是否在公司核心价值部门，你都必须对公司业务以及相关知识了如指掌，不断学习，否则绝对做不好这份工作。
现在我在此面临跳槽，严格来说是期望再次转行。有了之前的经验教训，我对于选择工作有了新的方法：
第一步，选择行业
行业要选择有前景的。比如我的目标是互联网行业，首选互联网科技公司或互联网教育公司。为什么呢？互联网肯定是属于未来的，而且科技公司是我比较感兴趣的领域，教育公司是因为我现在就是在教育行业，会相对熟悉，而且教育肯定是永恒的有前景的行业。
第二步，选择公司
选定行业之后，我会选择公司。我不一定倾向于大公司，而是我希望看到公司的价值观和工作氛围是否是我满意的。
第三步，选择职位
在你已经圈定的公司里面，选择TA正在招聘的并且你认为自己能做的职位。
为什么要用这个顺序筛选呢，因为这5年的工作经历，我意识到，选择一个好公司要比选择一个好职位重要的多。你能否在公司把工作做好，在于你是否愿意与公司共同成长。尤其在20多岁的时候，做什么工作都是在锻炼自己，锻炼的是底层能力，把自己底层能力锻炼好，未来有大把机会做自己想做的工作。但如果你做不到与公司共同成长，很大程度上，你就是在浪费时间了。
