一、家庭方面

1、 坚持陪孩子一起学习看书，使4岁儿子喜欢上了看书；

2、 坚持在孩子睡前一个字一个字指读给孩子讲故事，使4岁儿子目前识字上千，并养成睡前看书的习惯，在我出差或忙碌的时候，他能自己坚持阅读（看他念念有词的，也不知道他能读懂多少，但看书的习惯却是很棒的）；

3、 结婚第六个年头，坚持在婚姻中“装疯卖傻”，“吃亏事”抢着做，使婚姻一直保持在很美好的状态（只要在一起睡觉的时候，我老婆总是会紧紧的抱着我，蜷缩在我怀里熟睡，除非睡久了酸了换个姿势）；

4、 将用了13年的100多升容量的冰箱，换成了500多升的大冰箱；

二、职业成就

正职方面:

1、 为事业部技术部门完善ISO质量管理各项工作，使得技术部十多年来，第一次无问题的通过审核；

2、 通过改善技术部的各项工作，使技术部顺利通过国际大客户阿波罗的技术审核；

3、通过改善技术部的各项工作，使技术部顺利通过国际大客户固特异的技术审核；

4、通过改善技术部的各项工作，使技术部顺利通过国际大客户普利司通的技术审核；

5、通过改善技术部的各项工作，使技术部顺利通过国际大客户德国大陆的技术审核；

6、通过改善技术部的各项工作，使技术部顺利通过国内各大的技术审核；

7、第一次在事业部中的技术创新获得一等奖；

8、2018年提交的创新项目20多项；

9、事业部第一次设立“创新英雄”奖项，便获得创新英雄称号；

10、协助技术部经理，优化了事业部技术员的薪酬获得方式，编制了很“接地气”能有效激励技术员设计工作的薪酬制度；

11、成功策划和组织了部门业余活动，得到领导的肯定，将部门活动“承包”了下来；

12、设计了薪酬制度中的记录表格，使各个技术小组组长在统计和计算技术员薪酬的耗时节省了10倍以上；

兼职方面：

1、2018年开始喜欢上培训，并投身培训中；

2、将在工厂搬迁中废弃的围栏、报废的模具产品等准备丢弃的物品，成功的利用了起来，为事业部建立了员工实操培训基地；

3、在事业部培训建立初期，人员和资源及其缺乏的情况下，在规定的时间内，将培训中心建立了起来，做到了1.5个人，顶一个部门的奇迹（培训室的改造、基础设施的购买和放置、结合事业部实际运作情况编制“培训及考核制度”、重新设计了“培训签到表”、运用了各种各样的培训方式，使培训后效果有了非常明显的提升），受到了总公司高层领导的肯定；

4、成功编制事业部“储备干部培训”计划，并策划和实施；

5、在各个培训中，加入“以教为学”的方式，改变了公司传统单一的培训方式；

6、改变公司以往安全培训的方式、记录和安排，得到了公司所有人的认可和称赞；

7、取得行业培训师资格；

8、第一次给中层及中层以上管理者分享管理经验的课程；

9、年底时，个人的培训综合能力得到公司中高层领导的认可；

10、设计并组织了新员工入职前一系列的技能培训；

11、设计并组织了新员工入职前的团队拓展活动；

12、成功的策划和组织了“员工家属走进公司”的参观活动；

13、对培训进行各种创新和改善，并落到实处，有效的进行，使公司总部培训的人员到我们这里来“取经”，逐渐使公司十几年的传统培训方式开始变化优化；

三、 学习和能力

1、 2018年为提高自身能力，付出的知识付费是2.5万以上；

2、意外得到成甲老师的《好好学习》，喜欢上并开始学习知识管理、底层思维能力；

3、开始学习和使用“思维导图”；

4、第一次参加永澄老师的“目标管理”新人课程；

5、成为永澄老师的“目标管理”学习的终身会员；

6、加入到混沌大学中混沌商学院中进行学习；

7、开始接触通过手机进行培训等相关课程；

8、第一次接触并使用“幕布”、“简书”“日事清”等管理类的手机软件；

9、PPT的使用有了突破性的提升；

10、开始用手机软件或微信，来对英语的学习；

11、开始有中年危机感；

12、开始对自身缺陷进行正面的面对和克服；

13、开始对自己知识面进行拓展；

14、开始给自己正确的“打气”，让“批评家”回避，“实干家”先行；

15、对于公司管理中的不足和缺陷，有了更深的了解和明确的改善方式方法；

16、开始运用底层思维来思考和处理问题；

17、将书房从杂物中给解放出来，填补书籍；

18、开始对阅读方式方法进行刻意练习；

19、第一次对自己人生进行长足的规划；

20、第一次敢大胆的去“期待”；

21、第一次有非常大的“行动力”提升；

22、第一次连续31天无间断学习英语（还在保持每天学习中）；

23、开始定投基金，轻量级的投资；

24、开始离开炒股票，转身在提升自己能力方面进行投资；

25、公司改变以往选派部门负责人的方式，第一次实行以竞聘方式来比赛，我就参加了；

26、运用积累的工作经验，加上2018年所学能力和所做的成果，在总公司的中层干部竞聘比赛中表现极佳；

27、在表现极佳，明显优于对手的情况下，最终没被选上，却能极快的调整好心态去面对，并且更加笃定的去提升自己能力，开始了准备创造上升的积极心态，这些是以往不曾有的，因为运用了永澄老师的方法去做分析，再重新设定了目标，有效的给自己赋能；

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